فهم پديده رنجش سازماني كاركنان داراي مدرك دكتري سازمان هاي دولتي به روش داده بنياد
- Published in:
- Journal of Human Resource Studies, 2024, v. 14, n. 2, p. 138, doi. 10.22034/JHRS.2024.202937
- By:
- Publication type:
- Article
Works matching IS 27830624 AND DT 2024 AND VI 14 AND IP 2
Results: 6
1
2
واكاوي معيارهاي جذب و گزينش منابع انساني در آموزه هاي قرآني
- Published in:
- Journal of Human Resource Studies, 2024, v. 14, n. 2, p. 114, doi. 10.22034/JHRS.2024.202936
- By:
- Publication type:
- Article
3
فهم داده بنياد چگونگي اتخاذ رفتار شجاعانه در سازمان هاي دولتي منتخب
- Published in:
- Journal of Human Resource Studies, 2024, v. 14, n. 2, p. 82, doi. 10.22034/JHRS.2024.202935
- By:
- Publication type:
- Article
4
شناسايي شايستگي هاي رهبران در محيط تحول ديجيتالي
- Published in:
- Journal of Human Resource Studies, 2024, v. 14, n. 2, p. 56, doi. 10.22034/JHRS.2024.202934
- By:
- Publication type:
- Article
5
شناسايي عوامل مؤثر بر مديريت منابع انساني ملي با تأكيد بر چالش هاي منابع انساني
- Published in:
- Journal of Human Resource Studies, 2024, v. 14, n. 2, p. 29, doi. 10.22034/JHRS.2024.202933
- By:
- Publication type:
- Article
6
بررسي تجارب زيسته منتي ها از پديدة بازخورد اثربخش در روابط منتورينگ در شركت ايران خودرو ديزل
- Published in:
- Journal of Human Resource Studies, 2024, v. 14, n. 2, p. 1, doi. 10.22034/JHRS.2024.202931
- By:
- Publication type:
- Article