ETİK OLMAYAN ÖRGÜT YANLISI DAVRANIŞLARIN İŞ YERİNDE DIŞLANMA ÜZERİNE ETKİSİ: SAĞLIK ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA.
- Published in:
- SDU Health Management Journal, 2024, v. 6, n. 1, p. 72
- By:
- Publication type:
- Article
Works matching IS 27575888 AND DT 2024 AND VI 6 AND IP 1
Results: 5
1
2
SAĞLIK KURUMLARINDA ALGILANAN KALİTENİN HASTALARIN YENİDEN TERCİHLERİNE VE TAVSİYE ETME NİYETLERİNE ETKİSİ.
- Published in:
- SDU Health Management Journal, 2024, v. 6, n. 1, p. 56
- By:
- Publication type:
- Article
3
COVİD-19 SALGINININ BİRİNCİ BASAMAK SAĞLIK HİZMETLERİ VE AİLE HEKİMLERİ ÜZERİNE ETKİSİ.
- Published in:
- SDU Health Management Journal, 2024, v. 6, n. 1, p. 28
- By:
- Publication type:
- Article
4
SOL VENTRİKÜL DESTEK CİHAZLARININ (LVAD) MALİYET ETKİLİLİĞİ: SİSTEMATİK BİR İNCELEME.
- Published in:
- SDU Health Management Journal, 2024, v. 6, n. 1, p. 13
- By:
- Publication type:
- Article
5
BORSA İSTANBUL'DA İŞLEM GÖREN SAĞLIK ŞİRKETLERİNDE FİNANSAL PERFORMANSIN PIOTROSKI F-SKOR YÖNTEMİYLE ANALİZİ.
- Published in:
- SDU Health Management Journal, 2024, v. 6, n. 1, p. 1
- By:
- Publication type:
- Article