Works matching IS 27173836 AND DT 2023 AND VI 5 AND IP 8
Results: 12
تأثیر مثلث تاریک شخصیت بر رفتارشهروندی سازمان: نقش بیادبی در محیط کار و اخالق کار اسالمی.
- Published in:
- Journal of Sustainable Human Resource Management, 2023, v. 5, n. 8, p. 265, doi. 10.22080/shrm.2022.24371.1385
- By:
- Publication type:
- Article
تدوین الگوی توانمندی دانشی مدیران مالی دستگاههای اجرایی با روشپدیدارشناسی و تحلیل مضمون.
- Published in:
- Journal of Sustainable Human Resource Management, 2023, v. 5, n. 8, p. 245, doi. 10.22080/shrm.2023.24469.1399
- By:
- Publication type:
- Article
ارائه و تبیین مدل کمی هوشمندی سیاسی منابع انسانی بخش دولتی ایران از طریق تحلیل عاملی تأییدی.
- Published in:
- Journal of Sustainable Human Resource Management, 2023, v. 5, n. 8, p. 219, doi. 10.22080/shrm.2023.24215.1372
- By:
- Publication type:
- Article
بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی با مسؤولیت اجتماعی بر ترس از ابتال به کووید 19 با میانجیگری اعتماد سازمانی و نقش تعدیلگر ادراک از قدرت همهگیری کووید 19 (مورد مطالعه: بیمارستانهای شهر اراک).
- Published in:
- Journal of Sustainable Human Resource Management, 2023, v. 5, n. 8, p. 205, doi. 10.22080/shrm.2023.24568.1413
- By:
- Publication type:
- Article
استقرار نظام جانشینپروری مدیریت در دانشگاه: مبتنی بر رویکرد نظریه دادهبنیاد.
- Published in:
- Journal of Sustainable Human Resource Management, 2023, v. 5, n. 8, p. 173, doi. 10.22080/shrm.2023.23749.1347
- By:
- Publication type:
- Article
طراحی الگوی عوامل مؤثر بر اجرای جانشینپروری در دانشگاهها با رویکرد آمیخته.
- Published in:
- Journal of Sustainable Human Resource Management, 2023, v. 5, n. 8, p. 145, doi. 10.22080/shrm.2023.23875.1338
- By:
- Publication type:
- Article
بررسی تأثیر جذابیت برند کارفرما بر قصد توصیه کارفرما با میانجی گری رضایت شغلی و تمایل به ماندن با کارفرما.
- Published in:
- Journal of Sustainable Human Resource Management, 2023, v. 5, n. 8, p. 121, doi. 10.22080/shrm.2023.24519.1403
- By:
- Publication type:
- Article
شناسایی عوامل مؤثر بر ماندگاری منابع انسانی دانشی (مورد مطالعه: مؤسسۀ آموزش عالی غیرانتفاعی امام جواد (ع)).
- Published in:
- Journal of Sustainable Human Resource Management, 2023, v. 5, n. 8, p. 95, doi. 10.22080/shrm.2023.24580.1409
- By:
- Publication type:
- Article
نقش یادگیری سازمانی در تمایل به تغییر معلمان با میانجیگری توسعه حرفهای آنان.
- Published in:
- Journal of Sustainable Human Resource Management, 2023, v. 5, n. 8, p. 77, doi. 10.22080/shrm.2023.24460.1397
- By:
- Publication type:
- Article
شناسایی اقدامات و پیامدهای مدیریت تنوع نیروی انسانی در سازمانهای دولتی.
- Published in:
- Journal of Sustainable Human Resource Management, 2023, v. 5, n. 8, p. 55, doi. 10.22080/shrm.2023.24847.1433
- By:
- Publication type:
- Article
جهتدهی به آینده: پیوند توسعۀ منابع انسانی ومسؤولیت اجتماعی سازمان.
- Published in:
- Journal of Sustainable Human Resource Management, 2023, v. 5, n. 8, p. 31, doi. 10.22080/shrm.2023.24194.1368
- By:
- Publication type:
- Article
مفهومپردازی گفتمانهای کارکنان نسبت به راهبردهای ایجاد تابآوری در سازمانهای بخش دولتی: پژوهشی بر مبنای روششناسی کیو.
- Published in:
- Journal of Sustainable Human Resource Management, 2023, v. 5, n. 8, p. 7, doi. 10.22080/shrm.2023.25035.1450
- By:
- Publication type:
- Article