VAN LAACK TUNISIE: FAIRE LE PLEIN D'ÉNERGIE POSITIVE DANS UN ESPRIT SINCÈRE DE RESPONSABILITÉ D'ENTREPRISE.
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SOTU.COM: CHANGER LA ROUE DE LA VOITURE SANS L'ARRÊTER.
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APPAREL ART FIRME: HISTOIRE D'UNE PME DONT LE CONSEIL D'ADMINISTRATION ACCOMPAGNE LA CROISSANCE.
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LA MUNICIPALITÉ TUNISIENNE: À NOUVEAUX ENJEUX, NOUVEAUX CONTRE-POUVOIRS !
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L'« ÉNERGIE HUMAINE POSITIVE » ET LA « RESPONSABILITÉ SINCÈRE » D'ENTREPRISE: DEUX CONCEPTS CENTRAUX DU MANAGEMENT DE VAN LAACK TUNISIE.
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LA TRANSFORMATION DIGITALE: QUEL RÔLE POUR LA FONCTION RH?
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LE CONSEIL D'ADMINISTRATION, UN ORGANE DE GOUVERNANCE SOUTENANT LES DIFFÉRENTS STADES DE CROISSANCE DES PME: LE CAS DE 2A FIRME, PME FAMILIALE DANS LE SECTEUR DE L'HABILLEMENT.
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LA MUNICIPALITÉ TUNISIENNE EN PÉRIODE DE TRANSITION DÉMOCRATIQUE: POUVOIR, LÉGITIMITÉ ET COALITIONS DE PARTIES PRENANTES.
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PRÉCISIONS SUR LE FORMAT DE LA REVUE RCSG.
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LES TRANSFORMATIONS PROFONDES ET L'AVENIR DES ORGANISATIONS: L'EXEMPLE DE LA TUNISIE.
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