رهبری اقتدارگرا و بی تفاوتی سازمانی کارکنان تبیین نقش میانجی فرهنگ دیوان سالار.
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2024, v. 22, n. 3, p. 293, doi. 10.22059/jomc.2024.370746.1008631
- By:
- Publication type:
- Article
Works matching IS 24236942 AND DT 2024 AND VI 22 AND IP 3
Results: 6
1
2
طراحی و اجرای رؤیاپردازی کارکنان با رویکرد تجربی.
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2024, v. 22, n. 3, p. 275, doi. 10.22059/jomc.2022.339215.1008428
- By:
- Publication type:
- Article
3
فراتحلیل پژوهشهای پیامدهای رهبری تحول گرا.
- Published in:
- 2024
- By:
- Publication type:
- Literature Review
4
حمایت از دوستان کاری و استرس شغلی ادراک شده با نقش میانجی نشخوار فکری متمرکز بر عاطفه.
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2024, v. 22, n. 3, p. 229, doi. 10.22059/jomc.2024.369089.1008618
- By:
- Publication type:
- Article
5
ارائه الگوی کژ رفتاری سازمانی علل محتوا و پیامدها.
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2024, v. 22, n. 3, p. 243, doi. 10.22059/jomc.2022.337054.1008404
- By:
- Publication type:
- Article
6
اثر تقاضای شغلی ابهام نقش فراشایستگی ادراک شده و حمایت سازمانی بر رفاه کارکنان.
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2024, v. 22, n. 3, p. 211, doi. 10.22059/jomc.2024.369963.1008625
- By:
- Publication type:
- Article