شناسایی عوامل مؤثر بر تقویت تابآوری کارآفرینی با استفاده از روش دلفی فازی.
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2024, v. 21, n. 4, p. 371, doi. 10.22059/jomc.2023.365171.1008592
- By:
- Publication type:
- Article
Works matching IS 24236942 AND DT 2024 AND VI 21 AND IP 4
Results: 6
1
2
آسیبشناسی بوروکراسی اداری‌سازمان‌آموزشوپرورش ایران.
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2024, v. 21, n. 4, p. 387, doi. 10.22059/jomc.2023.365636.1008596
- By:
- Publication type:
- Article
3
واکاوی پدیدة غرغر سازمانی.
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2024, v. 21, n. 4, p. 351, doi. 10.22059/jomc.2023.357629.1008532
- By:
- Publication type:
- Article
4
الگوی آموزش هوشمند بومی با تأکید بر سازمانهای مشارکتکننده )مطالعة موردی: آموزشوپرورش استان تهران والبرز(.
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2024, v. 21, n. 4, p. 337, doi. 10.22059/jomc.2023.354413.1008518
- By:
- Publication type:
- Article
5
بررسی تأثیر نظارت غیر مستقیم بر رضایت شغلی کارکنان با تأکید بر نقش انگیزة درونی و توانمندسازی روانشناختی در شرایط دورکاری در زمان کرونا )مورد: معلمان آموزشوپرورش مقطع متوسطة شهر تهران(.
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2024, v. 21, n. 4, p. 325, doi. 10.22059/jomc.2023.362689.1008574
- By:
- Publication type:
- Article
6
واکاوی جایگاه مشاغل در الگوی معماری مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل لپک و اسنل )مطالعة موردی: شرکت کارگزاری بیمة سایپا(.
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2024, v. 21, n. 4, p. 307, doi. 10.22059/jomc.2023.332761.1008367
- By:
- Publication type:
- Article