ارائة چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی در سازمانهاى مناطق آزاد ایران با رویکرد فراتركيب.
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2023, v. 21, n. 2, p. 191, doi. 10.22059/jomc.2022.335076.1008383
- By:
- Publication type:
- Article
Works matching IS 24236942 AND DT 2023 AND VI 21 AND IP 2
Results: 6
1
2
بررسی تأثیر سندروم درماندگی آموختهشده بر سکونزدگی مسیر شغلی؛ تبیین نقش میانجی فرسودگی هیجانی منابع انسانی.
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2023, v. 21, n. 2, p. 171, doi. 10.22059/jomc.2023.353269.1008511
- By:
- Publication type:
- Article
3
طراحی الگوی عوامل مؤثر بر نشاط سازمانی کارکنان: پژوهشی به روش فراترکیب.
- Published in:
- 2023
- By:
- Publication type:
- Literature Review
4
طراحی چارچوب استقرار پرداخت همراه در ایران: رویکردی رفتاری.
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2023, v. 21, n. 2, p. 139, doi. 10.22059/jomc.2021.318199.1008223
- By:
- Publication type:
- Article
5
گونهشناسی‌فرهنگ‌ریسکپذیری‌مطلوب‌نیروهای‌تابعه‌ارتش‌جمهوری‌اسالمی‌ایران.
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2023, v. 21, n. 2, p. 123, doi. 10.22059/jomc.2023.351362.1008503
- By:
- Publication type:
- Article
6
شناسایی عوامل مؤثر بر رهبری فرهنگی در دانشگاهها )مورد مطالعه: نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاهها(.
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2023, v. 21, n. 2, p. 107, doi. 10.22059/jomc.2023.356406.1008529
- By:
- Publication type:
- Article