ارائة الگوی سایش اجتماعی در بطن فرهنگ سازمان های دولتی (با تکیه بر نظر خبرگان سازمانی).
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2022, v. 20, n. 3, p. 519, doi. 10.22059/jomc.2021.328531.1008335
- By:
- Publication type:
- Article
Works matching IS 24236942 AND DT 2022 AND VI 20 AND IP 3
Results: 8
1
2
شبکة ارتباطی راهبردهای کارآفرینان خط مشی در نظام خط مشی گذاری عمومی ایران.
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2022, v. 20, n. 3, p. 487, doi. 10.22059/jomc.2021.316135.1008202
- By:
- Publication type:
- Article
3
طراحی مدل معماری جامعه پذیری سازمانی بر اساس تعریف معماری در کارت امتیازی منابع انسانی: یک مطالعة فراترکیب.
- Published in:
- 2022
- By:
- Publication type:
- Literature Review
4
شناسایی ابعاد رفتارهای انحرافی در محیط کار با استفاده از رویکرد فراترکیب.
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2022, v. 20, n. 3, p. 647, doi. 10.22059/jomc.2022.338102.1008413
- By:
- Publication type:
- Article
5
شناسایی پیشایندها و پسایندهای مدیریت اثر سازمانی با رویکرد فراترکیب و دلفی فازی.
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2022, v. 20, n. 3, p. 613, doi. 10.22059/jomc.2022.339064.1008426
- By:
- Publication type:
- Article
6
شناسایی و تبیین عوامل مؤثر بر تعالی سازمان های فرهنگی هنری در ارائة خدمات آموزش های هنری (مطالعة موردی: سازمان حوزة هنری انقلاب اسلامی).
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2022, v. 20, n. 3, p. 591, doi. 10.22059/jomc.2022.323875.1008287
- By:
- Publication type:
- Article
7
امتزاج کار و زندگی به مثابة یک ساخت نوپدید در سازمان های مردم نهاد: پژوهشی با رویکرد پدیدارشناسی.
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2022, v. 20, n. 3, p. 565, doi. 10.22059/jomc.2022.332915.1008368
- By:
- Publication type:
- Article
8
کاوشی پدیدارشناسانه به ادراک دانشجویان دکتری رشته های علوم انسانی دانشگاه شیراز از تصویر دانشگاه.
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2022, v. 20, n. 3, p. 545, doi. 10.22059/jomc.2021.329677.1008343
- By:
- Publication type:
- Article