بررسی رابطة فرهنگ سازمانی دوسوتوان و عملکرد سازمانی: تبیین نقش تصمیمات و جهتگیریهای استراتژیک دوسویه.
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2022, v. 20, n. 2, p. 427, doi. 10.22059/jomc.2021.329465.1008342
- By:
- Publication type:
- Article
Works matching IS 24236942 AND DT 2022 AND VI 20 AND IP 2
Results: 8
1
2
طراحی مدل سیستماتیک طفرهروی سازمانی: پیشایندها و پیامدها.
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2022, v. 20, n. 2, p. 401, doi. 10.22059/jomc.2021.327517.1008325
- By:
- Publication type:
- Article
3
ارائة مدلی به منظور شناسایی سبک رفتار سیاسی مدیران در بخش خصوصی.
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2022, v. 20, n. 2, p. 353, doi. 10.22059/jomc.2021.323437.1008283
- By:
- Publication type:
- Article
4
عملکرد شغلی: واکاوی نقش ارزشهای سازمانی و رضایت از ارتباطات بر مالکیت روانشناختی پرستاران.
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2022, v. 20, n. 2, p. 375, doi. 10.22059/jomc.2021.325007.1008302
- By:
- Publication type:
- Article
5
سازمانهای ایرانی: بررسی پیامده فراترکیب و فراروش تحقیقات رفتارهای انحرافی در .
- Published in:
- 2022
- By:
- Publication type:
- Literature Review
6
شناسایی مؤلفهها، بستر و پیامدهای مدل عدالت سازمانی مبتنی بر ارزشهای اسالمی )مطالعة موردی: آموزشوپرورش استان اردبیل(.
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2022, v. 20, n. 2, p. 291, doi. 10.22059/jomc.2021.322152.1008267
- By:
- Publication type:
- Article
7
فراترکیب مؤلفههای فرهنگ سازمانی دانشگاه )رویکردی کیفی جهت بازشناسی اولویتهای جامعۀ دانشگاهی شایستهمحور(.
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2022, v. 20, n. 2, p. 257, doi. 10.22059/jomc.2020.304402.1008071
- By:
- Publication type:
- Article
8
پيشايندها و پسايندهاي رهبري تسهيمگرا )مطالعة موردي: مدارس دولتی شهر بوشهر(.
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2022, v. 20, n. 2, p. 229, doi. 10.22059/jomc.2020.301502.1008029
- By:
- Publication type:
- Article