طراحی الگوی مدیریت حسادت كاركنان در سازمان های دولتی.
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2022, v. 19, n. 4, p. 789, doi. 10.22059/jomc.2021.319351.1008232
- By:
- Publication type:
- Article
Works matching IS 24236942 AND DT 2022 AND VI 19 AND IP 4
Results: 8
1
2
تبیین و ارائة مدل شايستگي حسابرسان داخلي سازمان تعاون روستايي ايران )يک مطالعة کیفي).
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2022, v. 19, n. 4, p. 707, doi. 10.22059/jomc.2021.315846.1008200
- By:
- Publication type:
- Article
3
طراحی الگوی توسعة مهارت های مدیریتی مدیران با روش نظریة داده بنیاد )مطالعة موردی: اعضای هیئت علمی دانشگاه جامع علمی کاربردی شهرداری تهران).
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2022, v. 19, n. 4, p. 765, doi. 10.22059/jomc.2021.212416.1006922
- By:
- Publication type:
- Article
4
طراحی ابزار سنجش فرهنگ آموزش در دستگاه های اجرایی کشور.
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2022, v. 19, n. 4, p. 735, doi. 10.22059/jomc.2021.318328.1008225
- By:
- Publication type:
- Article
5
فراتحلیل متغیرهای مؤثر بر شفافیت سازمانی و متغیرهای تأثیرپذیر از آن در پژوهش های انجام شده در ایران.
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2022, v. 19, n. 4, p. 683, doi. 10.22059/jomc.2021.310114.1008134
- By:
- Publication type:
- Article
6
طراحی الگوی آوای کارکنان دانشی )مطالعة موردی: شرکت های دانش بنیان فناوری اطلاعات).
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2022, v. 19, n. 4, p. 655, doi. 10.22059/jomc.2021.305993.1008085
- By:
- Publication type:
- Article
7
شناسایی و اولویت بندی انگیزه های کارآفرینان خط مشی در عرصة خط مشی گذاری عمومی ایران.
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2022, v. 19, n. 4, p. 631, doi. 10.22059/jomc.2020.295114.1007968
- By:
- Publication type:
- Article
8
بررسی تأثیر اینرسی سازمانی بر تنبلی سازمانی و آنومی سازمانی در دانشگاه تهران.
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2022, v. 19, n. 4, p. 609, doi. 10.22059/jomc.2021.286767.1007928
- By:
- Publication type:
- Article