بررسی تأثیر سازة مثلث تاریک شخصیت بر شاخصه های عملکرد شغلی منابع انسانی
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2020, v. 17, n. 4, p. 511
- By:
- Publication type:
- Article
Works matching IS 24236942 AND DT 2020 AND VI 17 AND IP 4
Results: 8
1
2
طراحی الگوی برنامة درسی با رویکرد خدمات محور در ازمان ها برای دانشجویان
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2020, v. 17, n. 4, p. 661
- By:
- Publication type:
- Article
3
شناخت نقش محافل کاری در توسعة دانش مدیریت منابع نسانی
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2020, v. 17, n. 4, p. 639
- By:
- Publication type:
- Article
4
شناسایی الگوی سیستمی شاخص های استعداد؛ مطالعه ای قدام پژوهانه در یک سازمان فرهنگی
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2020, v. 17, n. 4, p. 411
- By:
- Publication type:
- Article
5
تحلیل راهبردهای رقابتی سازمان های علمی فرهىگی یه الملل )مطالعة موردی: داوشگاه های علوم اسلامی عربستان، مالسی، مصر(
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2020, v. 17, n. 4, p. 587
- By:
- Publication type:
- Article
6
اثر طرد شدگی در محیط کار بر رفتارهای محیط کار با نقش میانجی عست نفس سازمانی و تعدیلگر عدالت سازمانی
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2020, v. 17, n. 4, p. 569
- By:
- Publication type:
- Article
7
تحلیل اثر فرهنگ بوروکراتیک بر تنبلی سازمانی با نقش میانجی بدبینی سازمانی
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2020, v. 17, n. 4, p. 549
- By:
- Publication type:
- Article
8
نقش واسطه ای خودتوسعه ای در رابطة خودآگاهی و عملکرد شغلی
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2020, v. 17, n. 4, p. 531
- By:
- Publication type:
- Article