فهم رفتار سازمانی مبتنی بر فقه.
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2019, v. 17, n. 2, p. 299
- By:
- Publication type:
- Article
Works matching IS 24236942 AND DT 2019 AND VI 17 AND IP 2
Results: 8
1
2
بررسی تأثیر رهبری موثق بر قلدری سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2019, v. 17, n. 2, p. 317
- By:
- Publication type:
- Article
3
طبقه بندی گونه های پیچیدگی و رتبه بندی سازمان ها بر اساس میسان پیچیدگی
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2019, v. 17, n. 2, p. 279
- By:
- Publication type:
- Article
4
پله برقی شیشه ای: واکاوی سیطرة جنسیتی انتصابات در آموزش وپرورش استان ایلام
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2019, v. 17, n. 2, p. 255
- By:
- Publication type:
- Article
5
طراحی الگوی رهبری سازمانی با استفاده از آموزه های نهج البلاغه
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2019, v. 17, n. 2, p. 235
- By:
- Publication type:
- Article
6
ساخت و اعتباریابی آزمون وظیفه شناسی سازمانی و بررسی رابطة آن با ویژگی خدمت رسانی
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2019, v. 17, n. 2, p. 219
- By:
- Publication type:
- Article
7
تبیین نقش سرمایة روان شناختی کارآفرینانه در ایجاد کسب وکارهای مخاطره آمیز جذیذ: نقش میانجی قصذ کارآفرینانه )مورد مطالعه: شرکت های تجهیزات پزشکی(
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2019, v. 17, n. 2, p. 193
- By:
- Publication type:
- Article
8
طراحی مدل سازمان خادم با استفاده از دیمتل فازی
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2019, v. 17, n. 2, p. 173
- By:
- Publication type:
- Article