بررسی رابطۀ بین سکوت سازمانی و چابکی سازمان از دیدگاه کارکنان آموزش عالی (مورد مطالعه: دانشگاه یزد)
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2017, v. 15, n. 2, p. 465
- By:
- Publication type:
- Article
Works matching IS 24236942 AND DT 2017 AND VI 15 AND IP 2
Results: 11
1
2
واکاوی موانع پیاده‌سازی موفق مدیریت دانش در دانشگاه‌ها
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2017, v. 15, n. 2, p. 445
- By:
- Publication type:
- Article
3
تأثیر تعهد حرفه‌ای و تعهد سازمانی بر تضاد حرفه‌ای- سازمانی بین پرستاران و بهیاران و نقش آن در عملکرد منابع انسانی
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2017, v. 15, n. 2, p. 419
- By:
- Publication type:
- Article
4
طراحی الگوی شکل‌گیری تخلفات مالی و محاسباتی مدیران دولتی با قصد تحقق اهداف سازمانی
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2017, v. 15, n. 2, p. 289
- By:
- Publication type:
- Article
5
مطالعة تأثیر ابعاد هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: شبکۀ ورزش سیمای جمهوری اسلامی ایران)
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2017, v. 15, n. 2, p. 373
- By:
- Publication type:
- Article
6
مطالعة رابطة شاخص‌های کیفیت زندگی کاری و هویت سازمانی اعضای هیئت علمی
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2017, v. 15, n. 2, p. 353
- By:
- Publication type:
- Article
7
نگاهی به نقش دولت در تقویت فرهنگ مشارکت شهروندان
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2017, v. 15, n. 2, p. 331
- By:
- Publication type:
- Article
8
بررسی تأثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر اعتمادسازی بین کارکنان دستگاه‌های اجرایی شهر سیرجان
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2017, v. 15, n. 2, p. 309
- By:
- Publication type:
- Article
9
رتبه‌بندی ابعاد عدالت سازمانی با به‌کارگیری تکنیک تاپسیس (مورد مطالعه: کمیتۀ امداد امام خمینی (ره) کل استان خراسان رضوی)
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2017, v. 15, n. 2, p. 393
- By:
- Publication type:
- Article
10
رابطۀ سبک رهبری تحولی و تعالی سازمانی در مدارس متوسطۀ دوم خرم‌آباد با تأکید بر نقش بهزیستی سازمانی
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2017, v. 15, n. 2, p. 271
- By:
- Publication type:
- Article
11
تأثیر تناسب شخص- شغل بر تمایل به ترک خدمت و بهبود کیفیت شغلی با تأکید بر نقش دلبستگی شغلی: شواهدی از صنعت کارگزاری
- Published in:
- Organizational Culture Management, 2017, v. 15, n. 2, p. 249
- By:
- Publication type:
- Article