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Crowdwork für eine diverse Crowd als gute Arbeit gestalten?
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2023, v. 8, n. 1/2, p. 181, doi. 10.3224/zdfm.v8i1-2.21
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Veranstaltungsreihe „Diversität leben – Zwischen Wunsch und Wirklichkeit“: Rückblick und Ausblick.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2023, v. 8, n. 1/2, p. 187, doi. 10.3224/zdfm.v8i1-2.23
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Podcast-Miniserie „Die gerechte Hochschule. Visionen einer guten und diversen Wissenschaft“.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2023, v. 8, n. 1/2, p. 186, doi. 10.3224/zdfm.v8i1-2.22
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Virtualisierung von Vorstellungsgesprächen: Zu den Chancen und Hürden im digitalen Kachelformat.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2023, v. 8, n. 1/2, p. 175, doi. 10.3224/zdfm.v8i1-2.20
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Arbeitsmarktintegration von (Spät-)Aussiedler_innen aus der ehemaligen Sowjetunion in Deutschland.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2023, v. 8, n. 1/2, p. 161, doi. 10.3224/zdfm.v8i1-2.19
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„Es ist wichtig, dass man daraus lernt“ – Der Holocaust, Antisemitismus und Judentum im Sprechen junger Menschen über ihre Bildungserfahrungen.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2023, v. 8, n. 1/2, p. 148, doi. 10.3224/zdfm.v8i1-2.18
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Editorial zum offenen Themenbereich.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2023, v. 8, n. 1/2, p. 147, doi. 10.3224/zdfm.v8i1-2.17
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Trans* Identitäten jenseits von Essentialisierung? Praxiserfahrungen aus der Peer-Beratung von trans*1 und nicht-binären Personen.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2023, v. 8, n. 1/2, p. 142, doi. 10.3224/zdfm.v8i1-2.16
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Identitätisierung und De-Identitätisierung – Vom Primat der Differenz und dem (Ab)Schaffen der Identitäten.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2023, v. 8, n. 1/2, p. 137, doi. 10.3224/zdfm.v8i1-2.15
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Warum das Selbstbestimmungsgesetz nur ein erster Schritt sein darf.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2023, v. 8, n. 1/2, p. 132, doi. 10.3224/zdfm.v8i1-2.14
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Im Lichte der Anderen: Potenziale und Fallstricke einer multidirektionalen Identitätspolitik.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2023, v. 8, n. 1/2, p. 128, doi. 10.3224/zdfm.v8i1-2.13
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Identifizierende geschlechtliche Adressierungen in pädagogischer Praxis – Zwischen Differenzkonstruktionen, Handlungsnotwendigkeit und Postfeminismus.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2023, v. 8, n. 1/2, p. 123, doi. 10.3224/zdfm.v8i1-2.12
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Das Ende des Migrationshintergrundes? Zur Kritik einer Ordnungsvorstellung.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2023, v. 8, n. 1/2, p. 71, doi. 10.3224/zdfm.v8i1-2.06
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Ich sag dir, wer ich (nicht) bin! Syntaktische Analyse zum differenzierten Identifizieren von identitätsbasierenden Spannungsfeldern am Beispiel von Interviews mit weiblichen Führungskräften.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2023, v. 8, n. 1/2, p. 113, doi. 10.3224/zdfm.v8i1-2.10
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„Ich bin Viele“ – (trans-)migrantische Identität als Kritik am Nationalstaat.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2023, v. 8, n. 1/2, p. 108, doi. 10.3224/zdfm.v8i1-2.09
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Je schneller, desto besser. Identitätisierung von Kindern als leistungsschwache Schüler*innen über das Differenzkriterium Geschwindigkeit.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2023, v. 8, n. 1/2, p. 103, doi. 10.3224/zdfm.v8i1-2.08
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„Ich kann mich resignierend zurückziehen oder was tun“ – Die Bedeutung von Selbstorganisationen für Schwarze Identitätsverhandlungen im deutschen Kontext.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2023, v. 8, n. 1/2, p. 13, doi. 10.3224/zdfm.v8i1-2.02
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Zwischen trägen Organisationen und fehlender Verantwortungsübernahme – Innerbehördliche Auseinandersetzungen mit Rassismus.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2023, v. 8, n. 1/2, p. 118, doi. 10.3224/zdfm.v8i1-2.11
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Die Inszenierung der Vergangenheit. „Kollektive Un-/Schuld“: Wie Erinnerungspraxen zu wirklichkeitsstrukturierenden Identifizierungspraxen werden.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2023, v. 8, n. 1/2, p. 57, doi. 10.3224/zdfm.v8i1-2.05
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Spürender Leib und objektivierter Körper in geschlechtlichen Identifizierungen bei zugerichteten inter* Personen.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2023, v. 8, n. 1/2, p. 43, doi. 10.3224/zdfm.v8i1-2.04
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Rap-Texte als Mittel und Ausdruck einer postmigrantischen Selbstkonstitution.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2023, v. 8, n. 1/2, p. 27, doi. 10.3224/zdfm.v8i1-2.03
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Der queerfeministische Ruf nach freier geschlechtlicher Selbstbestimmung und dessen cisfeministische Opposition. Wieviel Selbstbestimmung lässt der mediale Diskurs um das deutsche Selbstbestimmungsgesetz zu?
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2023, v. 8, n. 1/2, p. 87, doi. 10.3224/zdfm.v8i1-2.07
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Sagst du mir, wer ich bin? – Praxen der Selbst- und Fremd-Identitätisierung und ihre Folgen.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2023, v. 8, n. 1/2, p. 4, doi. 10.3224/zdfm.v8i1-2.01
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