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Deutscher Diversityâ€Tag 2018 an der Helmutâ€Schmidtâ€Universität.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2018, v. 3, n. 2, p. 222, doi. 10.3224/zdfm.v3i2.13
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Diversity im Dialog: Ein Wer kstattsbericht am Beispiel der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2018, v. 3, n. 2, p. 216, doi. 10.3224/zdfm.v3i2.12
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„Wir müssen Nischen finden“. Mikropolitik und Mentoring bei der beruflichen Integration hochqualifizierter Migrantinnen.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2018, v. 3, n. 2, p. 210, doi. 10.3224/zdfm.v3i2.11
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Editorial zum offenen Themenbereich.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2018, v. 3, n. 2, p. 209, doi. 10.3224/zdfm.v3i2.10
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Diversity of Institutional Support for Research Impact Implementation.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2018, v. 3, n. 2, p. 200, doi. 10.3224/zdfm.v3i2.09
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Das Diversity Prisma. Eine organisationale Standortbestimmung.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2018, v. 3, n. 2, p. 195, doi. 10.3224/zdfm.v3i2.08
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Die Nation und ihre Affekte: Eine Untersuchung über die Auswirkungen unterschiedlicher Begrifflichkeiten.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2018, v. 3, n. 2, p. 188, doi. 10.3224/zdfm.v3i2.07
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Forschendes Lernen: Ein Gewinn für Transdisziplinarität und Diversität?! Am Beispiel Gesundheitswissenschaften.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2018, v. 3, n. 2, p. 183, doi. 10.3224/zdfm.v3i2.06
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Gleichstellungs†und Diversitätspolitik: Demokratische Gleichheit als gemeinsamer Bezugsrahmen.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2018, v. 3, n. 2, p. 178, doi. 10.3224/zdfm.v3i2.05
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Diversitätsforschung als transdisziplinäre Forschung?
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2018, v. 3, n. 2, p. 170, doi. 10.3224/zdfm.v3i2.04
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Kritik zwischen Empirie, Theorie und Praxis. Praxisforschung im Kontext ‚Freizeit und geistige Behinderung.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2018, v. 3, n. 2, p. 157, doi. 10.3224/zdfm.v3i2.03
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Gendertheoretisch informierte Gesundheitswissenschaften – Herausforderungen, Potentiale und Beispiele ihrer transdisziplinären Entwicklung.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2018, v. 3, n. 2, p. 142, doi. 10.3224/zdfm.v3i2.02
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Editorial zum Thementeil Diversität und Transdisziplinarität.
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- Zeitschrift für Diversitätsforschung und -Management, 2018, v. 3, n. 2, p. 127, doi. 10.3224/zdfm.v3i2.01
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