NOTES DE LECTURE.
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- Vie et Sciences de l'Entreprise, 2018, n. 206, p. 171, doi. 10.3917/vse.206.0171
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L'INFLATION, UNE NOTION COMPLEXE ET DIFFICILE A MESURER DANS UN MONDE EN PERPETUELLE EVOLUTION.
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- Vie et Sciences de l'Entreprise, 2018, n. 206, p. 160, doi. 10.3917/vse.206.0160
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3
LA PERCEPTION DU PROCESSUS DE NORMALISATION OHADA AU SÉNÉGAL.
- Published in:
- Vie et Sciences de l'Entreprise, 2018, n. 206, p. 142
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DYNAMIQUES PARTICIPATIVES DANS UN RESEAUD 'ACTEURS DU LIEN SOCIAL : ETUDE DE CAS A L'ECHELLE DEPARTEMENTALE (CREUSE, NOUVELLE-AQUITAINE).
- Published in:
- Vie et Sciences de l'Entreprise, 2018, n. 206, p. 123, doi. 10.3917/vse.206.0123
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RESEAUX SOCIAUX ET E-REPUTATION : LE CAS DE LA SCNF.
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- Vie et Sciences de l'Entreprise, 2018, n. 206, p. 103, doi. 10.3917/vse.206.0103
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6
LA PLACE DU DIALOGUE DANS LES RAPPORTS ONG ENTREPRISES.
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- Vie et Sciences de l'Entreprise, 2018, n. 206, p. 77, doi. 10.3917/vse.206.0077
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7
LA FABRICATION INSTITUTIONNELLE DU LEADERSHIP : LE CAS DE L'ARMEE FRANCAISÉ.
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- Vie et Sciences de l'Entreprise, 2018, n. 206, p. 49, doi. 10.3917/vse.206.0049
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LA RESPONSABILITE ÉLARGIE DU PRODUCTEUR FACE AUX DECHETS : PRINCIPE ET GOUVERNANCE.
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- Vie et Sciences de l'Entreprise, 2018, n. 206, p. 37, doi. 10.3917/vse.206.0037
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LES FACTEURS POLITIQUES DES FINANCES PUBLIQUES LOCALES : UN ETAT DES LIEUX.
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- Vie et Sciences de l'Entreprise, 2018, n. 206, p. 20, doi. 10.3917/vse.206.0020
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10
L'APPORT DU BIG DATA (MEGADONNEE) ET DES NOUVELLES DONNEES DE LA RECHERCHE EN FINANCE.
- Published in:
- Vie et Sciences de l'Entreprise, 2018, n. 206, p. 9, doi. 10.3917/vse.206.0009
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Par Thibault Cuénoud et Anne Goujon Belghit Corédacteurs en Chef.
- Published in:
- Vie et Sciences de l'Entreprise, 2018, n. 206, p. 7
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LE NOUVEAU CLASSEMENT DES REVUES D'ECONOMIEGESTION DU CNRS.
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- Vie et Sciences de l'Entreprise, 2018, n. 205, p. 155
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LE RAPPPORT AU TEMPS : UN CRITERE D'EVALUATION CLE DANS L'ACCOMPAGNEMENT D'ENTREPRENEURS, ACTIVATEUR DE SENS ET GENERATEUR DE TRANSFORMATION.
- Published in:
- Vie et Sciences de l'Entreprise, 2018, n. 205, p. 129
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LA STRATEGIE DES RESSOURCES HUMAINES DANS LES ENTREPRISES SENEGALAISES.
- Published in:
- Vie et Sciences de l'Entreprise, 2018, n. 205, p. 116, doi. 10.3917/vse.205.0116
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15
COMPLEXITE DES RELATIONS ENTRE CAPITAL SOCIAL ET CAPITAL HUMAIN.
- Published in:
- Vie et Sciences de l'Entreprise, 2018, n. 205, p. 101, doi. 10.3917/vse.205.0101
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LES LIMITES DE L'ETUDE DU CAPITAL HUMAIN DANS LE CHAMP DE L'ENTREPRENEURIAT : UNE ANALYSE CRITIQUEDE L'INFLUENCE DES FORMATIONS EN ENTREPRENEURIATSUR LA REUSSITE FUTURE.
- Published in:
- Vie et Sciences de l'Entreprise, 2018, n. 205, p. 71, doi. 10.3917/vse.205.0071
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UBERISATION DES SERVICES : LES CLIENTS SONT-ILS TOUJOURS GAGNANTS ?
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- Vie et Sciences de l'Entreprise, 2018, n. 205, p. 23, doi. 10.3917/vse.205.0023
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ENJEUX ECONOMIQUES DE L'UBERISATION : HISTOIRE, INNOVATIONS, NOUVELLES FRONTIERES DU SALARIAT ET DELA FIRME, AFFAIBLISSEMENT DE LA CROISSANCE.
- Published in:
- Vie et Sciences de l'Entreprise, 2018, n. 205, p. 10, doi. 10.3917/vse.205.0010
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NUMERO 205 / EDITION SPECIALE : UBERISATION DE L'ECONOMIE, ENTREPRENEURIAT ET CAPITAL HUMAIN.
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- Vie et Sciences de l'Entreprise, 2018, n. 205, p. 1
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NOTES DE LECTURE.
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- Vie et Sciences de l'Entreprise, 2018, n. 205, p. 64
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LE RAPPPORT AU TEMPS : UN CRITERE D'EVALUATION CLE DANS L'ACCOMPAGNEMENT D'ENTREPRENEURS, ACTIVATEUR DE SENS ETGENERATEUR DE TRANSFORMATION.
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- Vie et Sciences de l'Entreprise, 2018, n. 205, p. 44
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LA STRATEGIE DES RESSOURCES HUMAINES DANS LES ENTREPRISES SENEGALAISES.
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- Vie et Sciences de l'Entreprise, 2018, n. 205, p. 36
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CAPITAL HUMAIN SPECIFIQUE DE DIRIGEANTS DE PME ET MESURE DE L'ACTIVITE ENTREPRENEURIALE : VERS UN PERMIS D'ENTREPRENDRE.
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- Vie et Sciences de l'Entreprise, 2018, n. 205, p. 26
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REMUNERATION DU PRINCIPAL DIRIGEANT SOUS FORME D'OPTIONS D'ACHAT D'ACTIONS ET MECANISMES DE GESTION DES CONNAISSANCES ET DES COMPETENCES : CAS DE SOCIETESCOTEES A LA BOURSE DE PARIS.
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- Vie et Sciences de l'Entreprise, 2018, n. 205, p. 7
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