"El origen radical de las crisis económicas" Germán Bernácer, precursor visionario.
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- Recherches en Sciences de Gestion, 2019, n. 135, p. 173, doi. 10.3917/resg.135.0173
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La participación de las mujeres empresarias en redes de colaboración.
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- Recherches en Sciences de Gestion, 2019, n. 135, p. 141, doi. 10.3917/resg.135.0141
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3
Retos y desafíos de la contabilidad ambiental y sus impuestos. Caso México.
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- Recherches en Sciences de Gestion, 2019, n. 135, p. 117, doi. 10.3917/resg.135.0117
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4
Gestión jurídica de las organizaciones comunitarias en Venezuela.
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- Recherches en Sciences de Gestion, 2019, n. 135, p. 81, doi. 10.3917/resg.135.0081
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5
La motivación de las mujeres en el desarrollo de emprendimientos rurales y toma de decisiones y la relación con su satisfacción.
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- Recherches en Sciences de Gestion, 2019, n. 135, p. 57, doi. 10.3917/resg.135.0057
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6
Utilización de los componentes de la imagen país como fuente de competitividad.
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- Recherches en Sciences de Gestion, 2019, n. 135, p. 31, doi. 10.3917/resg.135.0031
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EDITORIAL.
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8
Les fonctions régulatrices d’un concept flou. Étude du comportement inapproprié au travail.
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- Recherches en Sciences de Gestion, 2019, n. 134, p. 313, doi. 10.3917/resg.134.0313
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9
L’évaluation de la performance économique des entreprises viticoles en présence de facteurs environnementaux.
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- Recherches en Sciences de Gestion, 2019, n. 134, p. 285, doi. 10.3917/resg.134.0285
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10
Au cœur des risques psychosociaux : Facteurs organisationnels déterminants du Burnout des managers.
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- Recherches en Sciences de Gestion, 2019, n. 134, p. 259, doi. 10.3917/resg.134.0259
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11
L’influence des comportements de citoyenneté organisationnelle sur la performance adaptative des salariés.
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- Recherches en Sciences de Gestion, 2019, n. 134, p. 225, doi. 10.3917/resg.134.0225
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12
L’articulation entre stratégie et ressources humaines en PME-PMI : de l’alignement à la convergence de vision. L’exemple de « PANIBOIS ».
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- Recherches en Sciences de Gestion, 2019, n. 134, p. 187, doi. 10.3917/resg.134.0187
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13
L’approche de Palo Alto : une alternative pour gérer le mal-être dans les organisations ?
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- Recherches en Sciences de Gestion, 2019, n. 134, p. 161, doi. 10.3917/resg.134.0161
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14
Le bien-être au travail comme déterminant de l’orientation client : test d’un modèle exploratoire.
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- Recherches en Sciences de Gestion, 2019, n. 134, p. 135, doi. 10.3917/resg.134.0135
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15
Impact des éléments de service sur la satisfaction des apprenants en formation continue : cas d’un projet d’introduction du « blended learning ».
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- Recherches en Sciences de Gestion, 2019, n. 134, p. 111, doi. 10.3917/resg.134.0111
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16
Facteurs explicatifs des intentions d’usage des données issues des questionnaires de satisfaction client.
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- Recherches en Sciences de Gestion, 2019, n. 134, p. 79, doi. 10.3917/resg.134.0079
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17
Les usages organisationnels des espaces géographiques.
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- Recherches en Sciences de Gestion, 2019, n. 134, p. 59, doi. 10.3917/resg.134.0059
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18
Contribution de la sociologie de la traduction à la compréhension des difficultés d’intégration du client au sein du processus de co-innovation.
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19
Editorial.
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- Recherches en Sciences de Gestion, 2019, n. 134, p. 7
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20
A polycentric view of coordination in extreme action teams: Insights from pre-hospital emergency teams.
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- Recherches en Sciences de Gestion, 2019, n. 133, p. 163, doi. 10.3917/resg.133.0163
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“Revealed identity”: an ethnographic approach to singularity.
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Contribution of SEAM to the Performance of Student Affairs.
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- Recherches en Sciences de Gestion, 2019, n. 133, p. 119, doi. 10.3917/resg.133.0119
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Surface- and deep-level diversity of directors and financial performance of French listed firms.
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- Recherches en Sciences de Gestion, 2019, n. 133, p. 81, doi. 10.3917/resg.133.0081
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Determinants of growth in research spin-offs: a resource-based perspective.
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Rivalry and its mysteries : When Physics leverages Strategy.
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EDITORIAL.
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Corruption et cadeaux dans la fonction achat : quel processus de prise de décision éthique ?
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- Recherches en Sciences de Gestion, 2019, n. 132, p. 317, doi. 10.3917/resg.132.0317
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L’impact de la gouvernance sur l’implication dans une démarche RSE en entreprise.
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Le e-learning : l’innovation au service de l’apprentissage en Ressources Humaines.
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Quel risque pour le lanceur d’alerte ? L’accusation de déloyauté.
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- Recherches en Sciences de Gestion, 2019, n. 132, p. 235, doi. 10.3917/resg.132.0235
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La mise en réseau des PME face à l’égalité professionnelle : quelle(s) proximité(s) territoriale(s) ?
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- Recherches en Sciences de Gestion, 2019, n. 132, p. 207, doi. 10.3917/resg.132.0207
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Une gestion innovante du processus de transmission d’une TPE saine aux salariés sous forme de SCOP.
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- Recherches en Sciences de Gestion, 2019, n. 132, p. 179, doi. 10.3917/resg.132.0179
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La détresse financière de l’entreprise et le nombre de réserves et de paragraphes post-opinion : Une analyse comparative des périodes avant et après la révolution tunisienne.
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- Recherches en Sciences de Gestion, 2019, n. 132, p. 149, doi. 10.3917/resg.132.0149
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Sites e-marchand, e-Fidélité et comportement du consommateur : Quelle réalité ?
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- Recherches en Sciences de Gestion, 2019, n. 132, p. 123, doi. 10.3917/resg.132.0123
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Intégration de la réglementation bancaire dans le business model : Le cas d’un établissement bancaire de type coopératif.
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- Recherches en Sciences de Gestion, 2019, n. 132, p. 95, doi. 10.3917/resg.132.0095
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Les tactiques de conflit face aux pouvoirs des organisations sportives dans les relations inter-organisationnelles.
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Hiérarchisation des vins de Bordeaux : marché, réglementation légale ou association.
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Éditorial.
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Théorie et fondements théoriques de la Tétranormalisation.
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Réflexion sur le cadre théorique pour l’intégration des normes qualité de la formation professionnelle dans les organismes de formation.
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L’orchestration organisationnelle des attentes de reconnaissance sociale. Le cas d’un programme d’Université d’Entreprise.
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- Recherches en Sciences de Gestion, 2019, n. 131, p. 165, doi. 10.3917/resg.131.0165
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Comprendre une situation de harcèlement moral : vers un décodage juridico-gestionnaire.
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- Recherches en Sciences de Gestion, 2019, n. 131, p. 137, doi. 10.3917/resg.131.0137
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Les pratiques de contrôle de gestion des entreprises à Djibouti.
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Évaluation de l’impact des stratégies de parrainage et co-marquage : une netnographie des réseaux sociaux.
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Le côté obscur de la relation banque-entreprise : les risques du marketing relationnel.
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Créativité et pratiques managériales au sein des agences conseil en communication.
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Éditorial.
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48
Impact et actionnalibilité des métaphores dans la recherche qualitative Application au secteur médico-social.
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49
Le pilotage de l’innovation : des contrôles et des hommes.
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50
Revisiter la question « Does it pay to be good ? » dans le contexte européen.
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