Works matching IS 2148967X AND DT 2022 AND VI 9 AND IP 1
Results: 6
İş Biçimlendirmenin İşe Tutulma Üzerindeki Etkisinde Kişi-İş Uyumunun Aracılık Rolü.
- Published in:
- Journal of Human & Work / İş ve İnsan Dergisi, 2022, v. 9, n. 1, p. 73, doi. 10.18394/iid.1085785
- By:
- Publication type:
- Article
Katılımcı ve Yönlendirici Liderlik Tarzlarının İşe Tutulmaya Etkisinde Duygusal Emeğin Aracılık Rolü.
- Published in:
- Journal of Human & Work / İş ve İnsan Dergisi, 2022, v. 9, n. 1, p. 61, doi. 10.18394/iid.1084700
- By:
- Publication type:
- Article
Ceza İnfaz Kurumlarındaki Psikologların İyi Oluşları Üzerinde Psikolojik Dayanıklılığın Etkisi.
- Published in:
- Journal of Human & Work / İş ve İnsan Dergisi, 2022, v. 9, n. 1, p. 45, doi. 10.18394/iid.1058944
- By:
- Publication type:
- Article
Fear of COVID-19 and Career Distress: Mediating Role of Visions About the Future.
- Published in:
- Journal of Human & Work / İş ve İnsan Dergisi, 2022, v. 9, n. 1, p. 31, doi. 10.18394/iid.984101
- By:
- Publication type:
- Article
Öz-Şefkatin Görev Performansı Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Sermayenin Aracılık Rolü.
- Published in:
- Journal of Human & Work / İş ve İnsan Dergisi, 2022, v. 9, n. 1, p. 15, doi. 10.18394/iid.999971
- By:
- Publication type:
- Article
The Moderating Role of Emotion Management in the Relationship between Mobbing and Burnout.
- Published in:
- Journal of Human & Work / İş ve İnsan Dergisi, 2022, v. 9, n. 1, p. 1, doi. 10.18394/iid.1012854
- By:
- Publication type:
- Article