UWARUNKOWANIA PEŁNIENIA RÓL KIEROWNICZYCH W LATACH 1997-2000 I 2011-2014. STRUKTURA I KIERUNKI ZMIAN.
- Published in:
- Management Sciences / Nauki o Zarzadzaniu, 2016, v. 27, n. 2, p. 139, doi. 10.15611/noz.2016.2.12
- By:
- Publication type:
- Article
Works matching IS 20806000 AND DT 2016 AND VI 27 AND IP 2
Results: 15
1
2
PARADOKSY W ZARZĄDZANIU KAPITAŁEM LUDZKIM W OCENIE MENEDŻERÓW.
- Published in:
- Management Sciences / Nauki o Zarzadzaniu, 2016, v. 27, n. 2, p. 130, doi. 10.15611/noz.2016.2.11
- By:
- Publication type:
- Article
3
REKRUTACJA I SELEKCJA MENEDŻERÓW I SPECJALISTÓW W GRUPACH KAPITA£OWYCH W ŒWIETLE BADAÑ EMPIRYCZNYCH.
- Published in:
- Management Sciences / Nauki o Zarzadzaniu, 2016, v. 27, n. 2, p. 186, doi. 10.15611/noz.2016.2.15
- By:
- Publication type:
- Article
4
PARADOKSALNE I NIEPARADOKSALNE OKSYMORONIZMY W STRATEGIACH ZARZĄDZANIA KOMPETENCJAMI PRACOWNICZYMI - REFLEKSJE BADAWCZE.
- Published in:
- Management Sciences / Nauki o Zarzadzaniu, 2016, v. 27, n. 2, p. 164, doi. 10.15611/noz.2016.2.14
- By:
- Publication type:
- Article
5
PARADOKS EFEKTYWNOŚCI PRACY - MIĘDZY BUDOWANIEM ZAANGAŻOWANIA A WYPALENIEM ZAWODOWYM.
- Published in:
- Management Sciences / Nauki o Zarzadzaniu, 2016, v. 27, n. 2, p. 151, doi. 10.15611/noz.2016.2.13
- By:
- Publication type:
- Article
6
ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI Z POKOLENIA PARADOKSÓW.
- Published in:
- Management Sciences / Nauki o Zarzadzaniu, 2016, v. 27, n. 2, p. 196, doi. 10.15611/noz.2016.2.16
- By:
- Publication type:
- Article
7
INTERAKCJE SPOŁECZNE SPRZYJAJĄCE ZAANGAŻOWANIU PRACOWNIKÓW W ORGANIZACJI - ZAŁOŻENIA W ŚWIETLE TEORII ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA.
- Published in:
- Management Sciences / Nauki o Zarzadzaniu, 2016, v. 27, n. 2, p. 116, doi. 10.15611/noz.2016.2.10
- By:
- Publication type:
- Article
8
MOTYWATORY ZMNIEJSZAJĄCE UCZUCIE NIEPEWNOŚCI - PORÓWNAWCZE STUDIUM PRZYPADKÓW.
- Published in:
- Management Sciences / Nauki o Zarzadzaniu, 2016, v. 27, n. 2, p. 91, doi. 10.15611/noz.2016.2.08
- By:
- Publication type:
- Article
9
WPŁYW PRAKTYK ZZL NA ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKÓW W INNOWACYJNYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH.
- Published in:
- Management Sciences / Nauki o Zarzadzaniu, 2016, v. 27, n. 2, p. 102, doi. 10.15611/noz.2016.2.09
- By:
- Publication type:
- Article
10
UWARUNKOWANIA ZAANGAŻOWANIA ORGANIZACYJNEGO PRACOWNIKÓW (PRZYKŁAD INŻYNIERÓW).
- Published in:
- Management Sciences / Nauki o Zarzadzaniu, 2016, v. 27, n. 2, p. 81, doi. 10.15611/noz.2016.2.07
- By:
- Publication type:
- Article
11
IDENTYFIKACJA MECHANIZMÓW OBRONNYCH MENEDŻERÓW.
- Published in:
- Management Sciences / Nauki o Zarzadzaniu, 2016, v. 27, n. 2, p. 9, doi. 10.15611/noz.2016.2.01
- By:
- Publication type:
- Article
12
EWOLUCJA KONCEPCJI PRZYWÓDZTWA WOJSKOWEGO W DOKTRYNACH ARMII STANÓW ZJEDNOCZONYCH I JEGO IMPLIKACJE W PROCESIE SZKOLENIA KANDYDATÓW NA OFICERÓW SIŁ ZBROJNYCH RP.
- Published in:
- Management Sciences / Nauki o Zarzadzaniu, 2016, v. 27, n. 2, p. 60, doi. 10.15611/noz.2016.2.05
- By:
- Publication type:
- Article
13
KAPITAŁ LUDZKI JAKO ELEMENT KAPITAŁU INTELEKTUALNEGO W PRZEDSIĘBIORSTWIE.
- Published in:
- Management Sciences / Nauki o Zarzadzaniu, 2016, v. 27, n. 2, p. 46, doi. 10.15611/noz.2016.2.04
- By:
- Publication type:
- Article
14
PARTNERZY CZY PRZECIWNICY - WYBRANE ASPEKTY RELACJI MIĘDZY PODWŁADNYMI I PRZEŁOŻONYMI.
- Published in:
- Management Sciences / Nauki o Zarzadzaniu, 2016, v. 27, n. 2, p. 33, doi. 10.15611/noz.2016.2.03
- By:
- Publication type:
- Article
15
PROFIL KOMPETENCYJNY PROFESJONALNEGO MENTORA.
- Published in:
- Management Sciences / Nauki o Zarzadzaniu, 2016, v. 27, n. 2, p. 22, doi. 10.15611/noz.2016.2.02
- By:
- Publication type:
- Article