پدیدارشناسی سکوت سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه فرهنگیان).
- Published in:
- Journal of Public Administration (JPA), 2024, v. 16, n. 3, p. 661, doi. 10.22059/JIPA.2024.378304.3525
- By:
- Publication type:
- Article
Works matching IS 20085877 AND DT 2024 AND VI 16 AND IP 3
Results: 7
1
2
شایستگیهای رهبران در محیطهای متلاطم (یک مطالعه فراترکیب).
- Published in:
- Journal of Public Administration (JPA), 2024, v. 16, n. 3, p. 601, doi. 10.22059/JIPA.2024.372042.3469
- By:
- Publication type:
- Article
3
تحلیلی بر خط مشی افزایش حقوق کارمندان دولت مبتنی بر چارچوب جریانهای چندگانه کینگدون (مطالعه موردی قانون بودجه ۱۴۰۱).
- Published in:
- Journal of Public Administration (JPA), 2024, v. 16, n. 3, p. 632, doi. 10.22059/jipa.2024.373163.3478
- By:
- Publication type:
- Article
4
ارائه الگوی پیش بینی حساسیت جبران خدمات مدیر عامل با استفاده الگوریتم های فرا ابتکاری (ژنتیک و ازدحام ذرات).
- Published in:
- Journal of Public Administration (JPA), 2024, v. 16, n. 3, p. 562, doi. 10.22059/JIPA.2024.373930.3482
- By:
- Publication type:
- Article
5
ارائه مدل رفتارهای ایثارگرانه رهبران در سازمان؛ رویکرد ساختاری تفسیری.
- Published in:
- Journal of Public Administration (JPA), 2024, v. 16, n. 3, p. 511, doi. 10.22059/JIPA.2024.368676.3430
- By:
- Publication type:
- Article
6
بررسی نقش مؤلفه های اساسی حکمرانی هوشمند در تحقق شهر هوشمند با روش ISM (مطالعه موردی شهر تهران).
- Published in:
- Journal of Public Administration (JPA), 2024, v. 16, n. 3, p. 535, doi. 10.22059/jipa.2024.376694.3505
- By:
- Publication type:
- Article
7
شناسایی پیشایندهای ادراکات منابع انسانی کارکنان با استفاده از تئوری سیگنالینگ.
- Published in:
- Journal of Public Administration (JPA), 2024, v. 16, n. 3, p. 469, doi. 10.22059/JIPA.2023.367848.3422
- By:
- Publication type:
- Article