ارتباط بین مدیریت منابع انسانی الکترونیک ، انعطافپذیری منابع انسانی و خلق مزیت رقابتی در خدمات بیمارستانی.
- Published in:
- Journal of Health Administration, 2020, v. 23, n. 3, p. 75
- By:
- Publication type:
- Article
Works matching IS 20081200 AND DT 2020 AND VI 23 AND IP 3
Results: 8
1
2
الگوی ساختاری تفسیری عوامل موثر بر بوروکراسی هراسی: مطالعه موردی.
- Published in:
- Journal of Health Administration, 2020, v. 23, n. 3, p. 85
- By:
- Publication type:
- Article
3
سطح آگاهی، نگرش و عملکرد مراجعین مراكز بهداشتی و درمانی روستايی در رابطه با برخی از عوامل خطر بیماریهای قلبی و عروقی.
- Published in:
- Journal of Health Administration, 2020, v. 23, n. 3, p. 66
- By:
- Publication type:
- Article
4
شکاف بین ادراک و انتظار کیفیت خدمات بر مبنای سروکوال در درمانگاههای .منتخب بیمارستانهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی ایران.
- Published in:
- Journal of Health Administration, 2020, v. 23, n. 3, p. 55
- By:
- Publication type:
- Article
5
k تشخیص بیماری قلبی با استفاده از الگوریتم بهینهسازی ملخ دودویی و .نزدیکترین همسایه.
- Published in:
- Journal of Health Administration, 2020, v. 23, n. 3, p. 42
- By:
- Publication type:
- Article
6
میزان نواقص در فرمهای اصلی پرونده پزشکی بیماران به تفکیک نقش مستندسازان.
- Published in:
- Journal of Health Administration, 2020, v. 23, n. 3, p. 30
- By:
- Publication type:
- Article
7
بروندادهای پژوهشی در زمینه سایبرکندریا: مطالعه علمسنجی، آلتمتریک و تحلیل شبکههای همکاری علمی پژوهشگران.
- Published in:
- Journal of Health Administration, 2020, v. 23, n. 3, p. 17
- By:
- Publication type:
- Article
8
The Relationship between Job Satisfaction and Desire to Emigrate among the Nurses of Public Hospitals in Tehran.
- Published in:
- Journal of Health Administration, 2020, v. 23, n. 3, p. 11, doi. 10.29252/jha.23.3.11
- By:
- Publication type:
- Article