機構改革から精神の改革へ - コーポレ-ト・ガバナンスの新次元-.
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- Journal of Management Philosophy, 2022, v. 18, n. 2, p. 69
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サステナビリティを主導する企業家活動についての考察 - 制度的多元性とビジネスモデル構築の観点から -.
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- Journal of Management Philosophy, 2022, v. 18, n. 2, p. 115
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21世紀の経営哲学 - コルプス・ミスティクムの再生とサステナビリティ -.
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- Journal of Management Philosophy, 2022, v. 18, n. 2, p. 100
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コーポレ-ト・ガバナンス改革とサステナビリティの日本企業への影響.
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- Journal of Management Philosophy, 2022, v. 18, n. 2, p. 90
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企業サステナビリティに有用なテクノロジ-の進化.
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- Journal of Management Philosophy, 2022, v. 18, n. 2, p. 75
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企業の収益性と社会的責任の戦略的統合について - 階層的なダイナミック・ケイパビリティ戦略を用いた収益性と社会的責任の両立 -.
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- Journal of Management Philosophy, 2022, v. 18, n. 2, p. 54
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外部環境への反応としての組織不祥事の発生メカニズム - スルガ銀行と商工中金を事例として -.
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- Journal of Management Philosophy, 2022, v. 18, n. 2, p. 37
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堀場製作所三代目の経営理念浸透プロセスの分析 - [正統的周辺参加]理論アプロ-チ-.
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- Journal of Management Philosophy, 2022, v. 18, n. 2, p. 19
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[非市場戦略] の視点に基づく日系企業の中国社会貢献に関する-考察 - 欧米企業との比較分析を踏まえて -.
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- Journal of Management Philosophy, 2022, v. 18, n. 2, p. 2
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