أثر تخطيط التعاقب في الاحتفاظ بالمواهب في شركة أورانج- الأردن.
- Published in:
- Jordan Journal of Business Administration, 2021, v. 17, n. 1, p. 126
- By:
- Publication type:
- Article
Works matching IS 18158633 AND DT 2021 AND VI 17 AND IP 1
Results: 7
1
2
أثر الثقافة التنظيمية في الأداء الوظيفي من خلال التمكين الإداري دراسة ميدانية في المستشفيات الأهلية بأمانة العاصمة صنعاء.
- Published in:
- Jordan Journal of Business Administration, 2021, v. 17, n. 1, p. 147
- By:
- Publication type:
- Article
3
تأثير ممارسات إدارة الجودة الشاملة على الإبداع في الشركات الخدماتية الفلسطينية.
- Published in:
- Jordan Journal of Business Administration, 2021, v. 17, n. 1, p. 102
- By:
- Publication type:
- Article
4
أثر تنوع مجلس الإدارة في الابتكار للشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية.
- Published in:
- Jordan Journal of Business Administration, 2021, v. 17, n. 1, p. 31
- By:
- Publication type:
- Article
5
أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء في إدارة سلسلة التوريد الخضراء : الدور الوسيط لنمط الحياة الخضراء.
- Published in:
- Jordan Journal of Business Administration, 2021, v. 17, n. 1, p. 53
- By:
- Publication type:
- Article
6
(أثر إدارة المعرفة في التوجه الاستراتيجي ودور القيادة التحويلية كمتغير معدل )دراسة ميدانية على شركات الاتصالات الأردنية.
- Published in:
- Jordan Journal of Business Administration, 2021, v. 17, n. 1, p. 77
- By:
- Publication type:
- Article
7
أثر نظم معلومات الموارد البشرية على الأداء الفردي العاملين في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية.
- Published in:
- Jordan Journal of Business Administration, 2021, v. 17, n. 1, p. 1
- By:
- Publication type:
- Article