ضغوط العمل وعلاقتها بالقهر الوظيفي لدى العاملين في الوظيفة العمومية الفلسطينية.
- Published in:
- Jordan Journal of Business Administration, 2020, v. 16, n. 3, p. 588
- By:
- Publication type:
- Article
Works matching IS 18158633 AND DT 2020 AND VI 16 AND IP 3
Results: 7
1
2
التأثير المعدل لإدارة المعرفة بين ممارسات إدارة المخاطر الاستراتيجية وريادة الأعمال الاستراتيجية في المشروعات التابعة للصندوق الهاشمي لتنمية البادية الأردنية.
- Published in:
- Jordan Journal of Business Administration, 2020, v. 16, n. 3, p. 647
- By:
- Publication type:
- Article
3
القيادة التحويلية في الإبداع الإداري لدى موظفي وزارة الداخلية الفلسطينية.
- Published in:
- Jordan Journal of Business Administration, 2020, v. 16, n. 3, p. 534
- By:
- Publication type:
- Article
4
مرونة الموارد البشرية وأثرها في البراعة المنظمية دراسة ميدانية في شركات صناعة الأدوية الأردنية.
- Published in:
- Jordan Journal of Business Administration, 2020, v. 16, n. 3, p. 562
- By:
- Publication type:
- Article
5
مهارات الاتصال والتواصل في بيئات العمل وأثرها على الأداء البيئي في الشركات الصناعية الأردنية دراسة تطبيقية.
- Published in:
- Jordan Journal of Business Administration, 2020, v. 16, n. 3, p. 515
- By:
- Publication type:
- Article
6
نحو جامعات ذات خفة حركة استراتيجية دراسة في عينة من جامعات القطاع الخاص في إقليم كردستان - العراق.
- Published in:
- Jordan Journal of Business Administration, 2020, v. 16, n. 3, p. 497
- By:
- Publication type:
- Article
7
دور المجموعات المغلقة التفاعلية على شبكات التواصل الاجتماعي في ضئع القرارات الإدارية من وجهة نظر المسؤولين في جامعة الأقصى غزة.
- Published in:
- Jordan Journal of Business Administration, 2020, v. 16, n. 3, p. 619
- By:
- Publication type:
- Article