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PLATAFORMA DE MONITORAMENTO DAS EMPRESAS PARA A SUSTENTABILIDADE: O Observatório 2030 foi criado pela Rede Brasil do Pacto Global para acompanhar e cobrar das empresas alinhamento com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável - e já mostra a necessidade de aumentar o ritmo da mudança

Published in:

GV-executivo, 2022, v. 21, n. 3, p. 19, doi. 10.12660/gvexec.v21n3.2022.86834

By:

Rozman, Gabriela;
Oliveira, Jaqueline

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Article

APRENDENDO COM PROJETOS: Como garantir que o conhecimento gerado em um projeto seja absorvido e usado por toda a organização? O framework deste artigo mostra práticas que podem ajudar nessa direção.

Published in:

GV-executivo, 2022, v. 21, n. 3, p. 37

By:

Teixeira, Rodrigo;
Cristina Scafuto, Isabel

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Article

PELA EXPANSÃO DA DISCUSSÃO ÉTICA: E se minha liberdade crescer (em vez de terminar) com a liberdade do outro? Nossa vida social em boa parte se dá no trabalho, e nele podemos - e devemos - elaborar as qualidades de um mundo melhor.

Published in:

GV-executivo, 2022, v. 21, n. 3, p. 29, doi. 10.12660/gvexec.v21n3.2022.88199

By:

Janine Ribeiro, Renato

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Article

COMO REMUNERAR O TRABALHO? Salário digno não é apenas salário mínimo, precisa suprir as necessidades vitais dos trabalhadores e de sua família e cumprir indicadores de equidade e de mérito.

Published in:

GV-executivo, 2022, v. 21, n. 3, p. 29

By:

Boucinhas Filho, Jorge Cavalcanti

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Article

UMA QUESTÃO DE GÊNERO: Apesar de as metas do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 5 ainda estarem distantes da realidade, crescem iniciativas para ajudar as organizações a promoverem igualdade entre homens e mulheres no ambiente de trabalho

Published in:

GV-executivo, 2022, v. 21, n. 3, p. 24

By:

José Tonelli, Maria

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Article

COMBATENDO A CORRUPÇÃO: Agir contra práticas ilícitas é fundamental para alcançar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, e estão surgindo oportunidades para que as empresas cumpram seu papel nesse sentido.

Published in:

GV-executivo, 2022, v. 21, n. 3, p. 13

By:

Costa, Ligia Maura;
Betiol, Luciana Stocco;
Carvalho Teixeira, Marco Antonio

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Article

SALÁRIO DIGNO E SAÚDE MENTAL: POR QUE SE ENGAJAR? As empresas têm papel de relevância em implementar e pagar uma remuneração que possibilite aos trabalhadores não só sobreviverem, como gozarem de uma vida plena em sociedade e com qualidade em aspectos relacionados a questões psicossociais

Published in:

GV-executivo, 2022, v. 21, n. 3, p. 9, doi. 10.12660/gvexec.v21n3.2022.86797

By:

Spinelli, Mário

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Article

ALICERCES PARA NEGÓCIOS DE IMPACTO EM HABITAÇÃO: Empreendedores sociais precisam articular soluções profundas e integradas para lidar com as complexidades envolvidas no déficit habitacional do Brasil.

Published in:

GV-executivo, 2022, v. 21, n. 3, p. 4, doi. 10.12660/gvexec.v21n3.2022.86372

By:

Barki, Edgard;
Veludo-de-Oliveira, Tânia;
Arcuri, Adriana Guedes;
Peixoto, Fabrícia;
Delapedra, Ana Tereza

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Article

Por que se importar com a Agenda 2030?

Published in:

GV-executivo, 2022, v. 21, n. 3, p. 2, doi. 10.12660/gvexec.v21n3.2022.88201

By:

Wilner, Adriana

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Article