Proposição de um modelo teórico de inovação social para inclusão de imigrantes Senegaleses no mercado de trabalho.
- Published in:
- Capital Científico, 2020, v. 18, n. 2, p. 118, doi. 10.5935/2177-4153.20200015
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RH conservador: um estudo sobre mudanças na gestão de pessoas em empresas estabelecidas no Brasil.
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- Capital Científico, 2020, v. 18, n. 2, p. 100, doi. 10.5935/2177-4153.20200014
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Estágio evolutivo da contabilidade gerencial em organizações contábeis de natureza jurídica EIRELI no município de Porto Alegre - RS.
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- Capital Científico, 2020, v. 18, n. 2, p. 81, doi. 10.5935/2177-4153.20200013
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A ressocialização enquanto vivência e protagonismo: Iniciativas pessoais e institucionais como contribuição à ressocialização no Estado do Pará-Brasil.
- Published in:
- Capital Científico, 2020, v. 18, n. 2, p. 67, doi. 10.5935/2177-4153.20200012
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Suporte à aprendizagem informal no trabalho: uma investigação com os secretários executivos da Universidade Federal do Pará.
- Published in:
- Capital Científico, 2020, v. 18, n. 2, p. 49, doi. 10.5935/2177-4153.20200011
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Sistemas de controle gerencia! e inovação: uma categorização da produção científica de 2009 a 2018.
- Published in:
- Capital Científico, 2020, v. 18, n. 2, p. 32, doi. 10.5935/2177-4153.20200010
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A relação entre três níveis de concentração acionária e o payout das empresas listadas na B3.
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- Capital Científico, 2020, v. 18, n. 2, p. 18, doi. 10.5935/2177-4153.20200009
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Corporate Social Responsibility and Workers: Balancing Practices Analysis Between Work and Family.
- Published in:
- Capital Científico, 2020, v. 18, n. 2, p. 8, doi. 10.5935/2177-4153.20200008
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