SŁOWNIK POJĘĆ ZZL.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2024, v. 159, n. 5, p. 159
- Publication type:
- Article
Works matching IS 16410874 AND DT 2024 AND VI 159 AND IP 5
Results: 16
1
2
Call for Papers for the Bi--Monthly Journal of Human Resource Management, Issue No. 6/2025.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2024, v. 159, n. 5, p. 154
- By:
- Publication type:
- Article
3
Zaproszenie do składania artykułów do dwumiesięcznika „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", nr 5/2025.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2024, v. 159, n. 5, p. 151
- By:
- Publication type:
- Article
4
Zaproszenie do składania artykułów do dwumiesięcznika „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", nr 3--4/2025.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2024, v. 159, n. 5, p. 148
- By:
- Publication type:
- Article
5
NOWOŚCI WYDAWNICZE W GŁÓWNEJ BIBLIOTECE PRACY I ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2024, v. 159, n. 5, p. 146
- Publication type:
- Article
6
Starzenie się 4.0 a rynek pracy pracownika.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2024, v. 159, n. 5, p. 24, doi. 10.5604/01.3001.0054.8733
- By:
- Publication type:
- Article
7
Problematyka ateizmu na rynku pracy w świetle wyników analizy bibliometrycznej.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2024, v. 159, n. 5, p. 11, doi. 10.5604/01.3001.0054.8732
- By:
- Publication type:
- Article
8
OD REDAKCJI.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2024, v. 159, n. 5, p. 7
- By:
- Publication type:
- Article
9
Z WITRYNY WYDAWNICZEJ.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2024, v. 159, n. 5, p. 142
- By:
- Publication type:
- Article
10
Employees' age diversity -- between supportive workplaces and organizational outcomes,.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2024, v. 159, n. 5, p. 138
- By:
- Publication type:
- Article
11
Praktyki HR sprzyjające różnorodności pracowników ze względu na wiek -- propozycja narzędzia badawczego.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2024, v. 159, n. 5, p. 121, doi. 10.5604/01.3001.0054.8739
- By:
- Publication type:
- Article
12
Warunki pracy w dyskryminacji pośredniej pracowników ze względu na wiek -- refl eksja teoretyczna.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2024, v. 159, n. 5, p. 101, doi. 10.5604/01.3001.0054.8738
- By:
- Publication type:
- Article
13
Absencja chorobowa starszych pracowników -- między faktami a stereotypami.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2024, v. 159, n. 5, p. 84, doi. 10.5604/01.3001.0054.8737
- By:
- Publication type:
- Article
14
Zarządzanie wiekiem w warunkach starzejącej się ludności.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2024, v. 159, n. 5, p. 70, doi. 10.5604/01.3001.0054.8736
- By:
- Publication type:
- Article
15
Przejawy dyskryminacji ze względu na wiek osób młodych na rynku pracy.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2024, v. 159, n. 5, p. 52, doi. 10.5604/01.3001.0054.8735
- By:
- Publication type:
- Article
16
Zrównoważona zatrudnialność na współczesnym rynku pracy w kontekście stereotypów wiekowych.
- Published in:
- Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2024, v. 159, n. 5, p. 37, doi. 10.5604/01.3001.0054.8734
- By:
- Publication type:
- Article