Works matching IS 16410874 AND DT 2021 AND VI 140 AND IP 3

Results: 12

Zaproszenie do składania artykułów do planowanego numeru tematycznego 3-4/2022 dwumiesięcznika „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”.

Published in:

Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2021, v. 140, n. 3, p. 181

By:

Wziątek-Staśko, Anna

Publication type:

Article

Zaproszenie do składania artykułów do planowanego numeru tematycznego 1/2022 dwumiesięcznika „Zarządzania Zasobami Ludzkimi”.

Published in:

Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2021, v. 140, n. 3, p. 179

By:

Cewińska, Joanna

Publication type:

Article

Zarządzanie różnorodnością w organizacji. Aspekty psychopedagogiczne.

Published in:

Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2021, v. 140, n. 3, p. 169

By:

Urbaniak, Bogusława

Publication type:

Article

Rola dialogu społecznego w procesach restrukturyzacji na przykładzie przekształceń organizacyjno- -prawnych w Grupie Kapitałowej ORLEN (przykład przejęcia Grupy Kapitałowej ENERGA przez PKN ORLEN S.A.).

Published in:

Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2021, v. 140, n. 3, p. 137, doi. 10.5604/01.3001.0015.0603

By:

Kandziak, Wioletta

Publication type:

Article

Podobni, ale inni. Międzybranżowe zróżnicowanie motywacji wolontariuszy.

Published in:

Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2021, v. 140, n. 3, p. 117, doi. 10.5604/01.3001.0015.0602

By:

Buttler, Dominik

Publication type:

Article

Similar but Different: Inter–Branch Diversification of Volunteer Motivations.

Published in:

Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2021, v. 140, n. 3, p. 99, doi. 10.5604/01.3001.0015.0601

By:

Buttler, Dominik

Publication type:

Article

Propozycja wartości dla pracowników (EVP) a ich oczekiwania – na przykładzie branży IT w województwie łódzkim.

Published in:

Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2021, v. 140, n. 3, p. 83, doi. 10.5604/01.3001.0015.0600

By:

Matuszewska-Kubicz, Agata

Publication type:

Article

Klimat organizacyjny a konflikty ról w perspektywie równowagi praca–życie.

Published in:

Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2021, v. 140, n. 3, p. 67, doi. 10.5604/01.3001.0015.0599

By:

Lubrańska, Anna

Publication type:

Article

Promocja zdrowia jako obszar CSR – zakres i adekwatność wdrożonych działań z perspektywy pracowników chorych przewlekle.

Published in:

Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2021, v. 140, n. 3, p. 45, doi. 10.5604/01.3001.0015.0598

By:

Springer, Agnieszka;
Widzińska, Wiktoria

Publication type:

Article

Absencja chorobowa pracowników a zarządzanie efektywnością pracy w erze Przemysłu 4.0.

Published in:

2021

By:

Striker, Małgorzata

Publication type:

Literature Review

Segmentacja stanowisk pracy jako przesłanka ZZL.

Published in:

Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2021, v. 140, n. 3, p. 13, doi. 10.5604/01.3001.0015.0596

By:

Bednarski, Marek;
Kukulak-Dolata, Iwona

Publication type:

Article

OD REDAKCJI.

Published in:

Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 2021, v. 140, n. 3, p. 9

By:

Urbaniak, Bogusława

Publication type:

Article