La famiglia come intreccio di relazioni.
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- Sociologia e Politiche Sociali, 2013, v. 16, n. 2, p. 196
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La famiglia. ll genoma che fa vivere la società.
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- Sociologia e Politiche Sociali, 2013, v. 16, n. 2, p. 194
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Politiche familiari europee. Convergenze e divergenze.
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- Sociologia e Politiche Sociali, 2013, v. 16, n. 2, p. 202
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II Dio Contratto, Origine e istituzione delia società contemporanea.
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- Sociologia e Politiche Sociali, 2013, v. 16, n. 2, p. 191
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PATERNITÀ E CONCILIAZIONE FAMIGLIA-LAVORO.
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- Sociologia e Politiche Sociali, 2013, v. 16, n. 2, p. 181, doi. 10.3280/sp2013-002009
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LA PROFESSIONE MEDICA FRA "ESSERE", "FARE" E "SAPERE RELAZIONALE".
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- Sociologia e Politiche Sociali, 2013, v. 16, n. 2, p. 163, doi. 10.3280/sp2013-002008
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GLI ACCORDI TERRITORIALI PER LA CONCILIAZIONE FAMIGLIA-LAVORO IN LOMBARDIA: LA SPERIMENTAZIONE DI WORKSHOP PARTECIPATI.
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- Sociologia e Politiche Sociali, 2013, v. 16, n. 2, p. 135
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WELFARE AZIENDALE E POLITICHE DI CONCILIAZIONE FAMIGLIA-LAVORO: DAI CONTRATTI DISCRETI VERSO I CONTRATTI RELAZIONALI.
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- Sociologia e Politiche Sociali, 2013, v. 16, n. 2, p. 109, doi. 10.3280/sp2013-002006
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LA VIA ITALIANA AL WELFARE AZIENDALE: SCENARI ATTUALI E PROSPETTIVE FUTURE.
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- Sociologia e Politiche Sociali, 2013, v. 16, n. 2, p. 93, doi. 10.3280/sp2013-002005
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CORPORATE FAMILY RESPONSIBILITY E AMBIENTI DI LAVORO FLESSIBILI: UN "MUST" PER LE AZIENDE DEL XXI SECOLO.
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- Sociologia e Politiche Sociali, 2013, v. 16, n. 2, p. 43, doi. 10.3280/sp2013-002003
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SUPERARE L'IMPLEMENTATION GAP: IL LAVORO FLESSIBILE IN 20 AZIENDE STATUNITENSI.
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- Sociologia e Politiche Sociali, 2013, v. 16, n. 2, p. 11, doi. 10.3280/sp2013-002002
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PRESENTAZIONE.
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- Sociologia e Politiche Sociali, 2013, v. 16, n. 2, p. 5
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L'AUDIT FAMIGLIAELAVORO: ANALISI DEGLI IMPATTI PRODOTTI NELLE AZIENDE TEDESCHE.
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- Sociologia e Politiche Sociali, 2013, v. 16, n. 2, p. 67, doi. 10.3280/sp2013-002004
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