Factores psicosociales del presentismo en trabajadores del Sistema de Salud chileno.
- Published in:
- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2015, v. 31, n. 2, p. 119, doi. 10.1016/j.rpto.2015.03.004
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Works matching IS 15765962 AND DT 2015 AND VI 31 AND IP 2
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Construct validity evidence for the individual Authenticity Measure at Work in Brazilian samples.
- Published in:
- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2015, v. 31, n. 2, p. 109, doi. 10.1016/j.rpto.2015.03.005
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3
Individual differences in predicting occupational success: The effect of population heterogeneity.
- Published in:
- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2015, v. 31, n. 2, p. 101, doi. 10.1016/j.rpto.2015.03.002
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The prediction of workers' food safety intentions and behavior with job attitudes and the reasoned action approach.
- Published in:
- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2015, v. 31, n. 2, p. 91, doi. 10.1016/j.rpto.2015.03.001
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Procedimientos de selección de personal en pequeñas y medianas empresas españolas.
- Published in:
- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2015, v. 31, n. 2, p. 79, doi. 10.1016/j.rpto.2015.04.002
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Estrés de rol y satisfacción laboral: examinando el papel mediador del engagement en el trabajo.
- Published in:
- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2015, v. 31, n. 2, p. 69, doi. 10.1016/j.rpto.2015.04.001
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Legitimidad y desempeño en el trabajo: cuando el derecho legitima y el merecimiento cualifica.
- Published in:
- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2015, v. 31, n. 2, p. 59, doi. 10.1016/j.rpto.2015.03.003
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