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Authentic leadership and organizational culture as drivers of employees' job satisfaction.
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- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2013, v. 29, n. 2, p. 45, doi. 10.5093/tr2013a7
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The push and pull factors related to early retirees' mental health status: A comparative study between Italy and Spain.
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- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2013, v. 29, n. 2, p. 51, doi. 10.5093/tr2013a8
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¿Es el liderazgo transformacional determinante en la motivación intrínseca de los seguidores?
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- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2013, v. 29, n. 2, p. 59, doi. 10.5093/tr2013a9
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Examining the links between attachment, perfectionism, and job motivation potential with job engagement and workaholism.
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- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2013, v. 29, n. 2, p. 65, doi. 10.5093/tr2013a10
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Transformaciones de datos en la elaboración de estudios salariales.
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- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2013, v. 29, n. 2, p. 75, doi. 10.5093/tr2013a11
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Lo que vale el trabajo en el sector público: estudio exploratorio del significado de los valores organizacionales en el sector público en Perú.
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- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2013, v. 29, n. 2, p. 83, doi. 10.5093/tr2013a12
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Corporative social responsibility (CSR) activities in the workplace: A comment on Aguinis and Glavas (2013).
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- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2013, v. 29, n. 2, p. 91, doi. 10.5093/tr2013a13
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