Preparación de Manuscritos para la RPTO: Normas, Estructura y Ejemplos Ilustrativos.
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- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2009, v. 25, n. 3, p. 279
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Alea iacta est. Efectos de la Claridad vs. Ambigüedad en la Meta y los Planes de Acción sobre el Logro de Metas.
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- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2009, v. 25, n. 3, p. 259, doi. 10.4321/s1576-59622009000300006
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Valoraciones de Méritos (Training and Experience) en la Administración Pública y la Empresa: Fiabilidad, Validez y Discriminación de Género.
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- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2009, v. 25, n. 3, p. 245, doi. 10.4321/s1576-59622009000300005
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Validación de la Escala CISNEROS de Medida de Mobbing al Gallego.
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- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2009, v. 25, n. 3, p. 231, doi. 10.4321/s1576-59622009000300004
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La Justicia en Selección Predice las Intenciones de los Candidatos?
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- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2009, v. 25, n. 3, p. 219, doi. 10.4321/s1576-59622009000300003
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Contingencies of Contingent Employment: Psychological Contract, Job Insecurity and Employability of Contracted Workers.
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- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2009, v. 25, n. 3, p. 207, doi. 10.4321/s1576-59622009000300002
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Un año de trabajo en la RPTO.
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- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2009, v. 25, n. 3, p. 205
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