Works matching IS 15765962 AND DT 2009 AND VI 25 AND IP 2
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Self-leadership and Work Role Innovation: Testing a Mediation Model with Goal Orientation and Work Motivation.
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- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2009, v. 25, n. 2, p. 165, doi. 10.4321/s1576-59622009000200006
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El Burnout del Profesorado Universitario y las Intenciones de Abandono: Un Estudio Multi-Muestra.
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- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2009, v. 25, n. 2, p. 149, doi. 10.4321/s1576-59622009000200005
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Los Big Five y el Efecto Moderador de la Resistencia en el Agotamiento Emocional.
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- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2009, v. 25, n. 2, p. 135, doi. 10.4321/s1576-59622009000200004
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Gestión Estratégica de Recursos Humanos como Antecedente del Balanced Scorecard.
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- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2009, v. 25, n. 2, p. 123, doi. 10.4321/s1576-59622009000200003
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Breaking Negative Consequences of Relationship Conflicts at Work: The Moderating Role of Work Family Enrichment and Supervisor Support.
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- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2009, v. 25, n. 2, p. 113, doi. 10.4321/s1576-59622009000200002
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La Anomia como Moderador de la Relación entre Percepciones de Justicia Organizativa y el Uso Negligente de Internet en el Trabajo.
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- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2009, v. 25, n. 2, p. 99, doi. 10.4321/s1576-59622009000200001
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