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Análisis del downsizing (reducción de plantilla) como fenómeno psicosocial.
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- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2005, v. 21, n. 3, p. 181
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Antecedentes del comportamiento del trabajador ante el riesgo laboral: Un modelo de cultura positiva hacia la seguridad.
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- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2005, v. 21, n. 3, p. 207
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La Evaluación Multifuente Feedback 360°.
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- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2005, v. 21, n. 3, p. 235
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Clima de Seguridad Laboral: naturaleza y poder predictivo.
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- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2005, v. 21, n. 3, p. 253
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Diferencias individuales de los desempleados y constructos motivacionales: una relación de interdependencia predictora del desempleo estructural.
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- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2005, v. 21, n. 3, p. 269
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El Máster Europeo en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos (WOP-P) abre el plazo de solicitudes de inscripción.
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- Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones, 2005, v. 21, n. 3, p. 299
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