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RESEÑA DE JOSÉ LUIS RUIZ SANTAMARÍA, EL SISTEMA DE PENSIONES EN UNA SOCIEDAD EN CONSTANTE TRANSFORMACIÓN: UN ESTUDIO DESDE UNA PERSPECTIVA HOLÍSTICA Y COMPARADA.
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- Lan Harremanak - Revista Relaciones Laborales, 2023, n. 50, p. 360, doi. 10.1387/lan-harremanak.25383
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RESEÑA DE CARLOS JESÚS FERNÁNDEZ RODRÍGUEZ, CADENAS, REDES Y ALGORITMOS. UNA MIRADA SOCIOLÓGICA AL MANAGEMENT.
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- Lan Harremanak - Revista Relaciones Laborales, 2023, n. 50, p. 355, doi. 10.1387/lan-harremanak.25027
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RESEÑA DE BELÉN DEL MAR LÓPEZ INSUA, LA GARANTÍA DE LOS DERECHOS SOCIALES FUNDAMENTALES EN LA ERA DIGITAL.
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- Lan Harremanak - Revista Relaciones Laborales, 2023, n. 50, p. 348, doi. 10.1387/lan-harremanak.25204
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LAS CLÁUSULAS CONVENCIONALES EN MATERIA DE PLANES DE PENSIONES.
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- Lan Harremanak - Revista Relaciones Laborales, 2023, n. 50, p. 104, doi. 10.1387/lan-harremanak.25216
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RESEÑA DE XOSÉ MANUEL CARRIL VÁZQUEZ, LOS FONDOS DE RESISTENCIA EN LOS CONFLICTOS LABORALES. UN ESTUDIO DE DERECHO ESPAÑOL Y COMPARADO.
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- Lan Harremanak - Revista Relaciones Laborales, 2023, n. 50, p. 351, doi. 10.1387/lan-harremanak.25301
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TRANSICIÓN DIGITAL Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: EL AENC 2023 Y EL FUTURO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
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- Lan Harremanak - Revista Relaciones Laborales, 2023, n. 50, p. 72, doi. 10.1387/lan-harremanak.25249
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AUSENCIA DE REGULACIÓN JURÍDICA ESPECÍFICA SOBRE LA SALUD Y SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES NÁUTICOS DEPORTIVOS: CAUSAS Y CONSECUENCIAS&.
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- Lan Harremanak - Revista Relaciones Laborales, 2023, n. 50, p. 315, doi. 10.1387/lan-harremanak.25184
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EL MÉTODO ABIERTO DE COORDINACIÓN Y SU IMPACTO EN EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD.
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- Lan Harremanak - Revista Relaciones Laborales, 2023, n. 50, p. 285, doi. 10.1387/lan-harremanak.25066
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TELETRABAJO, SALUD Y ENGAGEMENT, TRAS LA COVID-19.
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- Lan Harremanak - Revista Relaciones Laborales, 2023, n. 50, p. 264, doi. 10.1387/lan-harremanak.25245
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¿ES POSIBLE ENRIQUECER LAS FUNCIONES LABORALES CUANDO SE IMPLEMENTAN DIFERENTES PRÁCTICAS DE FLEXIBILIDAD LABORAL? SUGERENCIAS PARA UNA GESTIÓN DE RRHH QUE VIABILICE EL DIAGNÓSTICO.
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- Lan Harremanak - Revista Relaciones Laborales, 2023, n. 50, p. 230, doi. 10.1387/lan-harremanak.25134
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EMPLEO, MODELOS Y REFORMAS. EL CASO DE LOS SERVICIOS RESIDENCIALES PARA LA TERCERA EDAD PÚBLICOS Y PRIVADOS.
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- Lan Harremanak - Revista Relaciones Laborales, 2023, n. 50, p. 200, doi. 10.1387/lan-harremanak.25118
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LAS RELACIONES LABORALES EN LA AGRICULTURA INTENSIVA DE LA REGIÓN DE MURCIA: EL PAPEL DE LA ACCIÓN SINDICAL Y DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA CONSTRUCCIÓN DE SU MARCO REGULATORIO.
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- Lan Harremanak - Revista Relaciones Laborales, 2023, n. 50, p. 174, doi. 10.1387/lan-harremanak.24812
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LA APLICACIÓN DEL PUNTO DE VISTA DE GÉNERO PARA LA DEFENSA DE LA SALUD LABORAL DE LAS MUJERES TRABAJADORAS.
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- Lan Harremanak - Revista Relaciones Laborales, 2023, n. 50, p. 148, doi. 10.1387/lan-harremanak.25211
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EL DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL Y SU INCIDENCIA EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
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- Lan Harremanak - Revista Relaciones Laborales, 2023, n. 50, p. 125, doi. 10.1387/lan-harremanak.25190
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ANÁLISIS DEL V AENC EN LA TRAYECTORIA DE LA NEGOCIACIÓN INTERCONFEDERAL.
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- Lan Harremanak - Revista Relaciones Laborales, 2023, n. 50, p. 40, doi. 10.1387/lan-harremanak.25295
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DISPOSITIVOS DE GEOLOCALIZACIÓN DE LA PERSONA TRABAJADORA Y DESPIDO DISCIPLINARIO.
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- Lan Harremanak - Revista Relaciones Laborales, 2023, n. 50, p. 15, doi. 10.1387/lan-harremanak.25138
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PRESENTACIÓN.
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- Lan Harremanak - Revista Relaciones Laborales, 2023, n. 50, p. 9, doi. 10.1387/lan-harremanak.25847
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