MÃO-DE-OBRA BARATA: O SOFRIMENTO NO TRABALHO DE ESTAGIÁRIOS.
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- Revista Pretexto, 2019, v. 20, n. 3, p. 22, doi. 10.21714/pretexto.v20i3.5375
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A PRESENÇA DE MULHERES CRIA VALOR ÀS EMPRESAS?
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- Revista Pretexto, 2019, v. 20, n. 3, p. 83, doi. 10.21714/pretexto.v20i3.6700
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O IMPACTO DA PARTICIPAÇÃO E DA MOTIVAÇÃO NA SATISFAÇÃO COM O TRABALHO: EVIDÊNCIAS DO SETOR PÚBLICO.
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- Revista Pretexto, 2019, v. 20, n. 3, p. 68, doi. 10.21714/pretexto.v20i3.6130
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DESENVOLVIMENTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR PELA MATRIZ DE SPEARMAN: UM ESTUDO NO BRASIL, CANADÁ E CHINA.
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- Revista Pretexto, 2019, v. 20, n. 3, p. 36, doi. 10.21714/pretexto.v20i3.5567
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COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DE EMPREENDEDORES DE STARTUPS DE BELO HORIZONTE (MG).
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- Revista Pretexto, 2019, v. 20, n. 3, p. 98, doi. 10.21714/pretexto.v20i3.7134
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DOMINAÇÃO MASCULINA E VIOLÊNCIA SIMBÓLICA NA ATIVIDADE DE CORTE DE CANA-DE-AÇÚCAR.
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- Revista Pretexto, 2019, v. 20, n. 3, p. 11, doi. 10.21714/pretexto.v20i3.4129
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EDITORIAL.
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- Revista Pretexto, 2019, v. 20, n. 3, p. 3, doi. 10.21714/pretexto.v20i3.7399
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TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO COMO APOIO À PARTICIPAÇÃO SOCIAL.
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- Revista Pretexto, 2019, v. 20, n. 3, p. 55, doi. 10.21714/pretexto.v20i3.6027
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