LİBERALLEŞMENİN IŞ ÖRGÜTLERİNİN ÇEŞİTLENMESİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: YENİ BIR PERSPEKTİF İHTİYACI.Published in:Journal of Management Research / Yonetim Arastirmalari Dergisi, 2005, v. 5, n. 2, p. 121By:Şahin, Kader TanPublication type:Article
YÖNETİCİ YEDEKLEME PLANI BİR ÖRGÜTÜN DEĞİŞİM KAPASİTESİNİ NASIL AZALTABİLİR? KURAMSAL BİR MODEL.Published in:Journal of Management Research / Yonetim Arastirmalari Dergisi, 2005, v. 5, n. 2, p. 145By:Karaevli, AyşePublication type:Article
ULUSLARARASI ORTAK GİRİŞİMLERDE ŞİRKET İÇİ TUTARLILIK VE YEREL EŞBİÇİMLİLİK BASKILARINI YÖNETMEDE FARKLILAŞAN STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ ROLÜ.Published in:Journal of Management Research / Yonetim Arastirmalari Dergisi, 2005, v. 5, n. 2, p. 81By:İlhan, TülayPublication type:Article