지역 간 간호사 배치수준 격차 해소에 필요한 임상간호사수 추정과 임금 격차와의 관련성 분석.
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- Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 2024, v. 30, n. 2, p. 175, doi. 10.11111/jkana.2024.30.2.175
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중소병원 간호 ․ 간병통합서비스 병동의 간호인력 구성과 빠뜨린 간호와 위해사건의 관계.
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- Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 2024, v. 30, n. 2, p. 163, doi. 10.11111/jkana.2024.30.2.163
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외상 사건 경험 간호사를 위한 원격화상 기반 표현적 글쓰기 프로그램의 효과.
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- Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 2024, v. 30, n. 2, p. 152, doi. 10.11111/jkana.2024.30.2.152
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국내 전담간호사의 역할갈등 개념분석.
- Published in:
- Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 2024, v. 30, n. 2, p. 141, doi. 10.11111/jkana.2024.30.2.141
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중년 임상간호사의 전문직 자아개념과 간호조직문화가 재직의도에 미치는 영향.
- Published in:
- Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 2024, v. 30, n. 2, p. 130, doi. 10.11111/jkana.2024.30.2.130
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종합병원 간호사의 이직의도 구조모형 연구: 조직침묵의 매개효과 중심으로.
- Published in:
- Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 2024, v. 30, n. 2, p. 102, doi. 10.11111/jkana.2024.30.2.102
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간호 ․ 간병통합서비스병동 간호사의 업무위임 가이드라인 개발.
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- Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 2024, v. 30, n. 2, p. 114, doi. 10.11111/jkana.2024.30.2.114
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응급실 간호사의 폭력경험, 폭력반응, 폭력대처가 전문직 삶의 질에 미치는 영향.
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- Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 2024, v. 30, n. 2, p. 91, doi. 10.11111/jkana.2024.30.2.91
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