일개 종합병원 간호사의 긍정심리자본, 셀프리더십, 관계유대가 조직몰입에 미치는 영향.
- Published in:
- Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 2020, v. 26, n. 3, p. 241, doi. 10.11111/jkana.2020.26.3.241
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상급종합병원 간호사의 환자안전관리 중요성 인식, 환자안전문화, 간호서비스의 질이 환자안전관리활동에 미치는 영향.
- Published in:
- Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 2020, v. 26, n. 3, p. 181, doi. 10.11111/jkana.2020.26.3.181
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종합병원 간호사의 외상사건과 외상 후 성장 영향 요인.
- Published in:
- Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 2020, v. 26, n. 3, p. 218, doi. 10.11111/jkana.2020.26.3.218
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4
외래간호사의 업무 중요도와 수행도, 전문직 자아개념이 직무만족에 미치는 영향.
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- Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 2020, v. 26, n. 3, p. 262, doi. 10.11111/jkana.2020.26.3.262
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잡 크래프팅 모델에 근거한 간호사의 동기부여와 직무효과의 구조적 관계.
- Published in:
- Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 2020, v. 26, n. 3, p. 192, doi. 10.11111/jkana.2020.26.3.192
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간호대학생의 교수와의 의사소통 경험.
- Published in:
- Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 2020, v. 26, n. 3, p. 205, doi. 10.11111/jkana.2020.26.3.205
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병원 간호사가 지각한 상사의 지지와 직무재창조의 관계에서 소명의식과 역할확장 자기효능감의 매개효과.
- Published in:
- Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 2020, v. 26, n. 3, p. 251, doi. 10.11111/jkana.2020.26.3.251
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간호대학생의 환자안전관리 실천에 영향을 미치는 요인: 분위회귀분석 적용.
- Published in:
- Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 2020, v. 26, n. 3, p. 230, doi. 10.11111/jkana.2020.26.3.230
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상급초보 간호사의 긍정심리자본, 사회적 지지, 수간호사의 진성리더십이 조직몰입에 미치는 영향.
- Published in:
- Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 2020, v. 26, n. 3, p. 284, doi. 10.11111/jkana.2020.26.3.284
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보건진료전담공무원의 간호전문직관과 직무 스트레스가 문제해결능력에 미치는 영향.
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- Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 2020, v. 26, n. 3, p. 274, doi. 10.11111/jkana.2020.26.3.274
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육아휴직 후 복직한 간호사의 상사부하교환관계가 직장가정갈등에 미치는 영향: 직무 스트레스 매개효과를 중심으로.
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- Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 2020, v. 26, n. 3, p. 294, doi. 10.11111/jkana.2020.26.3.294
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