임상에서의 상생: 남성간호사에 대한 여성간호사의 적응 경험.
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- Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 2018, v. 24, n. 5, p. 423, doi. 10.11111/jkana.2018.24.5.423
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간호사의 갈등관리 유형, 전문직 자율성, 역할갈등과 조직몰입의 관계.
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- Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 2018, v. 24, n. 5, p. 387, doi. 10.11111/jkana.2018.24.5.387
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직장 내 괴롭힘이 간호서비스 질에 미치는 영향: 전문직 자아개념의 조절효과를 중심으로.
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- Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 2018, v. 24, n. 5, p. 375, doi. 10.11111/jkana.2018.24.5.375
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중소병원 간호사의 소명의식과 직무만족의 관계에서 개인-환경적합성의 매개효과.
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- Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 2018, v. 24, n. 5, p. 363, doi. 10.11111/jkana.2018.24.5.365
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간호사의 대인관계문제와 인성이 간호서비스 질에 미치는 영향.
- Published in:
- Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 2018, v. 24, n. 5, p. 445, doi. 10.11111/jkana.2018.24.5.445
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중소종합병원 간호 간병통합서비스 병동 환자의 입원경험.
- Published in:
- Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 2018, v. 24, n. 5, p. 396, doi. 10.11111/jkana.2018.24.5.396
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국내 임상간호사의 셀프리더십 관련변인에 대한 체계적 문헌고찰 및 메타분석.
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- Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 2018, v. 24, n. 5, p. 410, doi. 10.11111/jkana.2018.24.5.410
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일선간호관리자의 관리역량에 미치는 영향요인.
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- Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 2018, v. 24, n. 5, p. 435, doi. 10.11111/jkana.2018.24.5.435
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중소병원 간호사의 경력개발시스템 구축.
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- Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 2018, v. 24, n. 5, p. 466, doi. 10.11111/jkana.2018.24.5.466
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요양병원 간호사의 간호전문직관과 조직커뮤니케이션이 재직의도에 미치는 영향.
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- Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 2018, v. 24, n. 5, p. 455, doi. 10.11111/jkana.2018.24.5.455
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