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« Les grands auteurs en management international ».
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- Management international / International Management / Gestiòn Internacional, 2014, v. 19, n. 1, p. 219, doi. 10.7202/1028501ar
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La rémunération des présidents non exécutifs dépend-elle de leur capital humain?
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- Management international / International Management / Gestiòn Internacional, 2014, v. 19, n. 1, p. 204, doi. 10.7202/1028500ar
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L'ERM appliqué aux banques ou comment ne pas réduire la gestion des risques à la mesure du risque.
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- Management international / International Management / Gestiòn Internacional, 2014, v. 19, n. 1, p. 197, doi. 10.7202/1028499ar
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Quelle contribution de la mesure au savoir sur le stress au travail ? -- Analyse du rapport d'enquête Technologia sur France Telecom.
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- Management international / International Management / Gestiòn Internacional, 2014, v. 19, n. 1, p. 184, doi. 10.7202/1028498ar
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Organisation du marché de la RSE et lutte contre la pauvreté : leçons sur le cas de l'île Maurice.
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- Management international / International Management / Gestiòn Internacional, 2014, v. 19, n. 1, p. 177, doi. 10.7202/1028497ar
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Quel apport de la théorie de l'acteur-réseau pour appréhender la dynamique de construction du réseau entrepreneurial?
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- Management international / International Management / Gestiòn Internacional, 2014, v. 19, n. 1, p. 158, doi. 10.7202/1028496ar
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RSE et DD, des mythes de substitution pour les entreprises de Service Public en réseau.
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- Management international / International Management / Gestiòn Internacional, 2014, v. 19, n. 1, p. 141, doi. 10.7202/1028495ar
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Le rôle de la responsabilite sociale dans la connaissance organisationnelle : approche conceptuelle.
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- Management international / International Management / Gestiòn Internacional, 2014, v. 19, n. 1, p. 130, doi. 10.7202/1028494ar
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Absorptive Capacity: Scale Development and Implications for Future Research.
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- Management international / International Management / Gestiòn Internacional, 2014, v. 19, n. 1, p. 113, doi. 10.7202/1028493ar
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Gouvernance et dynamiques d'innovation au sein d'un technopôle. Une analyse par les pratiques institutionnelles d'innovation.
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- Management international / International Management / Gestiòn Internacional, 2014, v. 19, n. 1, p. 94, doi. 10.7202/1028492ar
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Pour une approche par les ressources et les compétences du travail institutionnel.
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- Management international / International Management / Gestiòn Internacional, 2014, v. 19, n. 1, p. 85, doi. 10.7202/1028491ar
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The effect of social and environmental disclosure on companies' market value.
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- Management international / International Management / Gestiòn Internacional, 2014, v. 19, n. 1, p. 61
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Quelle place pour les méthodes mixtes dans la recherche francophone en management?
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- Management international / International Management / Gestiòn Internacional, 2014, v. 19, n. 1, p. 43, doi. 10.7202/1028489ar
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Oblivion and the role of middle managers in an organizational change.
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- Management international / International Management / Gestiòn Internacional, 2014, v. 19, n. 1, p. 31, doi. 10.7202/1028488ar
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Adaptation du modèle de développement moral de Kohlberg à l'analyse des chartes éthiques informationnelles dans un contexte multiculturel.
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- Management international / International Management / Gestiòn Internacional, 2014, v. 19, n. 1, p. 15, doi. 10.7202/1028487ar
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- Article
MOT DE LA RÉDACTION.
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- Management international / International Management / Gestiòn Internacional, 2014, v. 19, n. 1, p. ix, doi. 10.7202/1028486ar
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