La flexibilidad laboral como retorno a una concepción liberal de las relaciones de trabajo.
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- Acciones e Investigaciones Sociales, 2018, n. 38, p. 65, doi. 10.26754/ojs_ais/ais.2018382975
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Características cognitivas del emprendedor social en España.
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- Acciones e Investigaciones Sociales, 2018, n. 38, p. 155
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Evolución de la inserción de titulados del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanosde la Universidade da Coruña.
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- Acciones e Investigaciones Sociales, 2018, n. 38, p. 120, doi. 10.26754/ojs_ais/ais.2018382979
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La influencia del currículum oculto en la formación de los estudiantes:Experiencia docente en las titulaciones derelaciones laborales y finanzas y contabilidad.
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- Acciones e Investigaciones Sociales, 2018, n. 38, p. 101
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La satisfacción de los empleados públicos con sus supervisores: El papel de la transparencia y la justicia organizacional.
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- Acciones e Investigaciones Sociales, 2018, n. 38, p. 85
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Aproximación sociolaboral a la discapacidad. ¿Alternativas para el emprendimiento?
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- Acciones e Investigaciones Sociales, 2018, n. 38, p. 179
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Representación sindical en la Unión Europea y España: Estructura, cobertura y nuevos retos.
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- Acciones e Investigaciones Sociales, 2018, n. 38, p. 39, doi. 10.26754/ojs_ais/ais.2018382974
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El cambio de paradigma tecnoeconómico y los nuevos escenarios profesionales. Crisis de los derechos laborales y nuevosriesgos emergentes.
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- Acciones e Investigaciones Sociales, 2018, n. 38, p. 13, doi. 10.26754/ojs_ais/ais.2018382973
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PRÓLOGO.
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- Acciones e Investigaciones Sociales, 2018, n. 38, p. 9
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