¿El trabajo sin seres humanos? Psicología de los entornos de trabajo y vida.
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- Cuadernos de Relaciones Laborales, 2015, v. 33, n. 2, p. 467
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Los perdedores del nuevo capitalismo. Devastación del mundo del trabajo.
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- Cuadernos de Relaciones Laborales, 2015, v. 33, n. 2, p. 473
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Formas contemporáneas de esclavitud laboral.
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- Cuadernos de Relaciones Laborales, 2015, v. 33, n. 2, p. 462
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Chavs. La demonización de la clase obrera.
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- Cuadernos de Relaciones Laborales, 2015, v. 33, n. 2, p. 455, doi. 10.5209/CRLA.50323
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Actores sociales y relaciones laborales en España.
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- Cuadernos de Relaciones Laborales, 2015, v. 33, n. 2, p. 423
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¿Participación financiera para sostener las pensiones? Entre la Democracia Industrial y la Motivación.
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- Cuadernos de Relaciones Laborales, 2015, v. 33, n. 2, p. 397
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Aktivering, flexicurity, the surface Europeanization of employment?
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- Cuadernos de Relaciones Laborales, 2015, v. 33, n. 2, p. 357
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¿Para qué sirve la formación en prevención de riesgos laborales? Reflexiones teóricas e implicaciones prácticas a partir del caso de los empleos descualifícados en subcontratistas intensivos que actúan como eslabón final de la cadena de subcontratación en el sector de la construcción en España
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- Cuadernos de Relaciones Laborales, 2015, v. 33, n. 2, p. 331
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Tiempo cotizado, ingresos salariales y sus consecuencias para las pensiones: diferencias por género al final de la vida laboral.
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- Cuadernos de Relaciones Laborales, 2015, v. 33, n. 2, p. 311
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La sostenibilidad como excusa para una reestructuración del sistema de la Seguridad Social.
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- Cuadernos de Relaciones Laborales, 2015, v. 33, n. 2, p. 289, doi. 10.5209/rev_CRLA.2015.v33.n2.50317
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Cómo reformar las reformas de las pensiones y el coste de no hacerlo.
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- Cuadernos de Relaciones Laborales, 2015, v. 33, n. 2, p. 259, doi. 10.5209/rev_CRLA.2015.v33.n2.50316
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Relaciones intergeneracionales, demografía y economía en relación con las pensiones.
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- Cuadernos de Relaciones Laborales, 2015, v. 33, n. 2, p. 235
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Las pensiones de jubilación: una perspectiva alternativa.
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- Cuadernos de Relaciones Laborales, 2015, v. 33, n. 2, p. 231
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