Review-Artikel: Internationale und vergleichende Arbeitsbeziehungen.
- Published in:
- Industrielle Beziehungen, 2017, v. 24, n. 3, p. 372, doi. 10.3224/indbez.v24i3.06
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In welchen Betrieben verdienen Frauen mehr? Der Einfluss betrieblicher Statusrelationen auf die geschlechtsspezifische Lohnungleichheit.
- Published in:
- Industrielle Beziehungen, 2017, v. 24, n. 3, p. 321, doi. 10.3224/indbez.v24i3.04
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Betriebsräte und andere Formen der betrieblichen Mitarbeitervertretung - Substitute oder Komplemente?
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- Industrielle Beziehungen, 2017, v. 24, n. 3, p. 296, doi. 10.3224/indbez.v24i3.03
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Lohnpolitik von Berufsgewerkschaften und Gerechtigkeitswahrnehmungen: Eine quasi-experimentelle Analyse.
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- Industrielle Beziehungen, 2017, v. 24, n. 3, p. 271, doi. 10.3224/indbez.v24i3.02
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Partizipative Forschung und Gestaltung als Antwort auf empirische und forschungspolitische Herausforderungen der Arbeitsforschung?
- Published in:
- Industrielle Beziehungen, 2017, v. 24, n. 3, p. 253, doi. 10.3224/indbez.v24i3.01
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6
Die Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) und ihre Folgen für die Betriebliche Sozialordnung.
- Published in:
- Industrielle Beziehungen, 2017, v. 24, n. 3, p. 347, doi. 10.3224/indbez.v24i3.05
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