Untypisch atypisch Beschäftigte. Honorarärzte zwischen Befristung, Leiharbeit und (Solo-)Selbstständigkeit.
- Published in:
- Industrielle Beziehungen, 2014, v. 21, n. 1, p. 99, doi. 10.1688/IndB-2014-01-Keller
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Prekäre Demokratie? Zu den Auswirkungen atypischer Beschäftigung auf die betriebliche Mitbestimmung.
- Published in:
- Industrielle Beziehungen, 2014, v. 21, n. 1, p. 78, doi. 10.1688/IndB-2014-01-Brinkmann
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3
Atypische Beschäftigungen und berufliche Qualifikationsrisiken im Erwerbsverlauf.
- Published in:
- Industrielle Beziehungen, 2014, v. 21, n. 1, p. 58, doi. 10.1688/IndB-2014-01-Duetsch
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Arbeitsmarkt- und geschlechtsdifferenzielle Einflussfaktoren für die Ausübung einer geringfügigen Nebenbeschäftigung.
- Published in:
- Industrielle Beziehungen, 2014, v. 21, n. 1, p. 36, doi. 10.1688/IndB-2014-01-Schmidt
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Die Anpassung des betrieblichen Leiharbeitseinsatzes vor und während der Wirtschaftskrise der Jahre 2008 und 2009.
- Published in:
- Industrielle Beziehungen, 2014, v. 21, n. 1, p. 15, doi. 10.1688/IndB-2014-01-Mueller
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Atypische Beschäftigungsverhältnisse - Einleitung zum Schwerpunktheft.
- Published in:
- Industrielle Beziehungen, 2014, v. 21, n. 1, p. 5, doi. 10.1688/IndB-2014-01-Keller
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