Diversity Management -- Impulse aus der Personalforschung.
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- 2007
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„Professional Services"im Fokus der Neuen Institutionenökonomik und der Unternehmensethik.
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- 2007
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Fußball und Strategie.
- Published in:
- 2007
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Berufliche Übergänge. Sozialer Geleitschutz bei Personalentlassungen in Deutschland.
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- 2007
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Subjektivierte Taylorisierung. Organisation und Praxis medienvermittelter Dienstleistungsarbeit.
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- 2007
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Interessen und Konflikte als Ansatzpunkte des Organisationslernens.
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- 2007
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Kündigungspraxis und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis. Eine empirische Praxisuntersuchung aus Sicht des arbeitsgerichtlichen Verfahrens.
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- 2007
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Outsourcing von Personalfunktionen. Motive und Erfahrungen im Spiegel von Experteninterviews.
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- 2007
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The Plurality of Modernity: Decentring Sociology.
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- 2007
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Monitoring of Regional Labour Markets in European States.
- Published in:
- 2007
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- Book Review
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Unternehmenserfolg und Managervergütung. Ein internationaler Vergleich.
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- 2007
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Transformation von Arbeit und Organisation aus multidisziplinärer Sicht. Das 'Oxford Handbook of Work and Organization.'.
- Published in:
- Industrielle Beziehungen, 2007, v. 2007, n. 1, p. 74
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Betriebsräte und Strukturwandel.
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- Industrielle Beziehungen, 2007, v. 2007, n. 1, p. 55
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Gewerkschaftliche Revitalisierung durch die Organisierung Selbstständiger? Deutsche und österreichische Gewerkschaften im Vergleich.
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- Industrielle Beziehungen, 2007, v. 2007, n. 1, p. 30
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Prekäre Interessenvertretung. Ein deutsch-französischer Vergleich von Beschäftigtenrepräsentation im niedrig entlohnten Dienstleistungsbereich.
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- Industrielle Beziehungen, 2007, v. 2007, n. 1, p. 5
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