Works matching IS 09432779 AND DT 2004 AND VI 2004 AND IP 3
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Evaluation flexibler Arbeitszeitmodelle am Beispiel einer Unternehmensberatung. Die motivationalen Auswirkungen verschiede-ner Sabbatical- und Teilzeitprogramme aus Teilnehmersicht (Book).
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- 2004
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Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der Unternehmung (Book).
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- 2004
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Theoretical Perspectives for Human Resource Management: The German Discussion (Book).
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- 2004
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Dienstleistung als Interaktion. Beiträge aus einem Forschungsprojekt. Altenpflege - Deutsche Bahn - Call Center (Book).
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- 2004
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Praxisbeispiele zur Erfolgs- und Kapitalbeteiligung der Mitarbeiter. Fallstudien zu betrieblichen Bonussystemen, Aktienprogrammen und Aktienoptionsplänen, fondsbezogener Vermögensbildung sowie zum Zeit-Wert- und Altersvorsorge-Sparen (Book).
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- 2004
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- Book Review
Internationalisierung mittelständischer Unternehmen (Book).
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- 2004
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- Book Review
Beschäftigungsstabilität im Wandel? Empirische Befunde und theoretische Erklärungen fär West- und Ostdeutschland (Book).
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- 2004
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- Book Review
Personalpolitik amerikanischer Unternehmen in Europa (Book).
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- 2004
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- Book Review
Über Arbeit, Interessen und andere Dinge. Phänomene, Strukturen und Akteure im modernen Kapitalismus (Book).
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- 2004
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Konvergenz oder 'Varieties of Capitalism'?
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- Industrielle Beziehungen, 2004, v. 2004, n. 3, p. 270
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Der Kontrakt der Arbeit bei wissensintensiven Dienstleistungen.
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- Industrielle Beziehungen, 2004, v. 2004, n. 3, p. 246
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Normbindung unter Marktdruck? Problembereiche neuer Formen der Arbeitszeitregulierung in der betrieblichen Praxis.
- Published in:
- Industrielle Beziehungen, 2004, v. 2004, n. 3, p. 221
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- Article
European Works Councils--Potentials and Obstacles on the Road to Employee Influence in Multinational Companies.
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- Industrielle Beziehungen, 2004, v. 2004, n. 3, p. 203
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Employment at Will Versus Employment Against Will - Kündigungsschutz in Deutschland und USA im Vergleich.
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- Industrielle Beziehungen, 2004, v. 2004, n. 3, p. 177
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Editorial.
- Published in:
- 2004
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- Editorial