Rekrytointi on paikallinen sopimus.
- Published in:
- Tyoelaman Tutkimus, 2019, v. 17, n. 3, p. 251
- By:
- Publication type:
- Article
Works matching IS 0788091X AND DT 2019 AND VI 17 AND IP 3
Results: 10
1
2
Työprosessien ja sosiaalisen vuorovaikutuksen merkitys tiedon jakamisen mahdollisuusrakenteissa.
- Published in:
- Tyoelaman Tutkimus, 2019, v. 17, n. 3, p. 219
- By:
- Publication type:
- Article
3
Innostusta työhön ja johtamiseen.
- Published in:
- Tyoelaman Tutkimus, 2019, v. 17, n. 3, p. 246
- By:
- Publication type:
- Article
4
Uutta työntekijää luomassa.
- Published in:
- Tyoelaman Tutkimus, 2019, v. 17, n. 3, p. 249
- By:
- Publication type:
- Article
5
Työunien sosiaaliset funktiot työyhteisössä.
- Published in:
- Tyoelaman Tutkimus, 2019, v. 17, n. 3, p. 173
- By:
- Publication type:
- Article
6
Tuhoava johtaminen vastavuoroisena johtamisprosessina.
- Published in:
- Tyoelaman Tutkimus, 2019, v. 17, n. 3, p. 242
- By:
- Publication type:
- Article
7
Tekoäly ja työn muutos sosiologisen työelämätutkimuksen uutena kohteena.
- Published in:
- Tyoelaman Tutkimus, 2019, v. 17, n. 3, p. 235
- By:
- Publication type:
- Article
8
Kohti avointa julkaisemista.
- Published in:
- Tyoelaman Tutkimus, 2019, v. 17, n. 3, p. 171
- By:
- Publication type:
- Article
9
YAMK-tutkinnon suorittaneiden urakokemukset ja tyytyväisyys uralla etenemiseen - palkka määrittää tyytyväisyyttä uraan.
- Published in:
- Tyoelaman Tutkimus, 2019, v. 17, n. 3, p. 202
- By:
- Publication type:
- Article
10
Vuorovaikutukselliset työyhteisötaidot asiantuntijatyössä.
- Published in:
- Tyoelaman Tutkimus, 2019, v. 17, n. 3, p. 187
- By:
- Publication type:
- Article