La fidélité au travail : éléments conceptuels sur la relation employé-organisation.
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- Gestion 2000, 2005, v. 22, n. 6, p. 295
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La conceptualisation de la croissance : l'emploi et le chiffre d'affaires sont-ils des représentations interchangeables d'un même phénomène ?
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Réussite de la relation d'emploi et qualité de la relation managériale : quels enjeux pour le manager ?
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Le secteur TIC en France : délimitation, localisation et création d'entreprises.
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Universalisme v/s particularisme : qu'en est-il de l'éthique des affaires dans le cadre tunisien ?.
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- Gestion 2000, 2005, v. 22, n. 6, p. 197
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Le management d'une servuction «on line» : quelles caractéristiques et implications pour le marketing ?
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- Gestion 2000, 2005, v. 22, n. 6, p. 171
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Distorsions fiscales et solvabilité de la petite entreprise : Evaluation à partir d'un EÉchantillon de PME camerounaises.
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- Gestion 2000, 2005, v. 22, n. 6, p. 151
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La formation de la stratégie : une mise en boucle d'articulations duales.
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- Gestion 2000, 2005, v. 22, n. 6, p. 115
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Privatisations et performances des entreprises au Burkina Faso.
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- Gestion 2000, 2005, v. 22, n. 6, p. 89
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Usure professionnelle : perceptions des salariés et influence sur la gouvernance des entreprises. Résultats d'une analyse empirique.
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- Gestion 2000, 2005, v. 22, n. 6, p. 69
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Le supply chain management : vers une optimisation globale des flux.
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Stratégies de survie des artisans-tailleurs de Douala.
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- Gestion 2000, 2005, v. 22, n. 6, p. 25
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