Communiqué.
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- Revue Internationale du Travail, 2022, v. 161, n. 4, p. 763, doi. 10.1111/ilrf.12265
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Introduction – Droit du travail et segmentation juridique: les différents modèles à l'œuvre dans le monde.
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- Revue Internationale du Travail, 2022, v. 161, n. 4, p. 575, doi. 10.1111/ilrf.12264
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La relation entre le droit et la segmentation sexuée du marché du travail.
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- Revue Internationale du Travail, 2022, v. 161, n. 4, p. 741, doi. 10.1111/ilrf.12263
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4
Segmenter ou égaliser: le poids de deux modèles dans la pratique normative de l'OIT.
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- Revue Internationale du Travail, 2022, v. 161, n. 4, p. 715, doi. 10.1111/ilrf.12262
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Segmentation juridique et colonialisme en Afrique subsaharienne: l'informalité comme héritage d'une norme du travail basée sur l'exploitation.
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- Revue Internationale du Travail, 2022, v. 161, n. 4, p. 691, doi. 10.1111/ilrf.12261
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Errata.
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- Revue Internationale du Travail, 2022, v. 161, n. 4, p. 767, doi. 10.1111/ilrf.12260
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Une réalité en noir et blanc, ou en plusieurs nuances de gris? La segmentation juridique et son effet sur la segmentation du marché du travail en Europe.
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- Revue Internationale du Travail, 2022, v. 161, n. 4, p. 667, doi. 10.1111/ilrf.12259
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La segmentation juridique en Chine, en Inde, en Malaisie et au Viet Nam.
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- Revue Internationale du Travail, 2022, v. 161, n. 4, p. 645, doi. 10.1111/ilrf.12258
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La segmentation du marché du travail en Afrique australe et son incidence sur les travailleurs vulnérables.
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- Revue Internationale du Travail, 2022, v. 161, n. 4, p. 625, doi. 10.1111/ilrf.12257
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La législation du travail et son influence sur la segmentation du marché du travail en Amérique latine.
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- Revue Internationale du Travail, 2022, v. 161, n. 4, p. 603, doi. 10.1111/ilrf.12256
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Issue Information.
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- Revue Internationale du Travail, 2022, v. 161, n. 4, p. i, doi. 10.1111/ilrf.12185
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